近年來(lái)，江蘇省濱淮農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委自覺(jué)肩負(fù)起新形勢(shì)下黨建工作的使命，落實(shí)好全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持以創(chuàng)建“三好三樹(shù)”(學(xué)習(xí)效果好、創(chuàng)建形式好、廉潔氛圍好，樹(shù)黨員先鋒形象、樹(shù)職工模范典型、樹(shù)良好風(fēng)尚)黨建品牌為目標(biāo)，以“學(xué)、樹(shù)、建、評(píng)”為抓手，以大黨課、黨員活動(dòng)日、“三會(huì)一課”等規(guī)定、自選、創(chuàng)新動(dòng)作為載體，不斷推進(jìn)濱淮黨建工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，形成了濱淮農(nóng)場(chǎng)公司黨建品牌創(chuàng)建工作“一二三四五六”工作方式。
強(qiáng)化一種意識(shí) 建設(shè)一流班子
強(qiáng)化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)。公司黨委厘清思路抓黨建，建立了黨委書(shū)記親自抓、行政主要領(lǐng)導(dǎo)一起抓、黨委委員分工抓、黨委工作部門(mén)直接抓、基層組織具體抓的“五抓”黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和責(zé)任體系。
公司黨委科學(xué)謀劃強(qiáng)黨建，以創(chuàng)建黨建工作“三好三樹(shù)”品牌為目標(biāo)引領(lǐng)，明確了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委委員分工，健全了黨建工作責(zé)任制。班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求履行責(zé)任，抓好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩結(jié)合、兩促進(jìn)。
公司黨委設(shè)立黨建品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作。首先結(jié)合公司實(shí)際制定詳細(xì)創(chuàng)建方案，各黨支部結(jié)合自身實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則；其次列出創(chuàng)建工作清單，明確時(shí)間表、路線圖；再次形成黨委、支部、黨員齊抓共建網(wǎng)絡(luò)，讓濱淮黨建品牌創(chuàng)建工作落實(shí)落細(xì)在全體黨員干部心中。
把握兩大要素 帶出一流隊(duì)伍
一是確立用思想武裝建黨傳家寶，立根鑄魂。以“學(xué)、樹(shù)、建、評(píng)”為抓手，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想領(lǐng)航，以大黨課、小黨課、黨員活動(dòng)日等為載體，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。公司黨委采取自學(xué)、集中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)講課、專家輔導(dǎo)等方式，通過(guò)黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)等形式，加強(qiáng)黨員的思想教育，提高了全體黨員干部嚴(yán)守政治立場(chǎng)、嚴(yán)把政治方向的覺(jué)悟和站位。
二是抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格選人用人程序，干部提拔任用必須堅(jiān)持后備試用期制度，必須經(jīng)過(guò)組織部門(mén)考察、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，再進(jìn)行任前公示，并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際出臺(tái)了改進(jìn)作風(fēng)“十項(xiàng)禁令”“八條紀(jì)律”，規(guī)范黨員干部生產(chǎn)工作生活具體規(guī)矩。
堅(jiān)持三個(gè)動(dòng)作 彰顯一流效果
首先，注重“規(guī)定動(dòng)作”，堅(jiān)持新思想引領(lǐng)。公司黨委把“學(xué)習(xí)效果好”放在首位，學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中的特色社會(huì)主義思想，通過(guò)讀原文、聽(tīng)輔導(dǎo)、辦冬學(xué)等方式，邀請(qǐng)市委黨校專家學(xué)者來(lái)場(chǎng)輔導(dǎo)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)武裝不停頓。2018年，各黨支部提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)材料168份。二是以黨委學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)形式、由黨委成員分工負(fù)責(zé)上好大黨課，每次安排300-500名黨員代表參加。三是堅(jiān)持“三會(huì)一課”、“黨員統(tǒng)一活動(dòng)日”活動(dòng)方式，黨委成員帶頭回歸支部活動(dòng)。
其次，強(qiáng)化“自選動(dòng)作”，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委把富強(qiáng)、和諧、美麗濱淮建設(shè)目標(biāo)作為黨建工作的導(dǎo)航儀，將黨建工作嵌入“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略之中。采取轉(zhuǎn)型發(fā)展做“加法”，充分利用和挖掘自身資源優(yōu)勢(shì)尋路徑?；怆y題難點(diǎn)做“減法”，以社區(qū)為主體，緊扣創(chuàng)建“六好社區(qū)”目標(biāo)，以管理與服務(wù)相結(jié)合，以教育與活動(dòng)相結(jié)合，以改善民生與弘揚(yáng)正能量相結(jié)合，營(yíng)造和諧氛圍。引領(lǐng)職工致富做“乘法”，鼓勵(lì)就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)幫扶，通過(guò)“輸血”與“造血”相結(jié)合，不讓一個(gè)困難職工落下。樹(shù)立形象做“除法”，把對(duì)基層黨組織和黨員作用發(fā)揮如何、職工居民滿意程度引入考核機(jī)制，改年底考核為階段性、綜合性考核，密切黨群干群關(guān)系，每年保證60%以上黨員干部走訪職工居民家庭征求意見(jiàn)建議，滿意度達(dá)90%以上。
第三，不斷“創(chuàng)新動(dòng)作”，堅(jiān)持新路徑推進(jìn)。積極注入黨建工作“創(chuàng)新元素”，探索黨建工作新平臺(tái)、新載體、新方式。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”、“黨建+”信息化創(chuàng)建黨建工作平臺(tái)。各支部建立黨員微信群、QQ群、聯(lián)絡(luò)群、公眾號(hào)，成為黨建資訊、時(shí)政窗口、黨務(wù)工作展示與職工溝通交流的好平臺(tái)。創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體。與鹽城市委黨校共建黨建教育活動(dòng)載體，在農(nóng)場(chǎng)公司設(shè)立黨性教育現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)；與濱海移動(dòng)公司黨組織圍繞黨建結(jié)對(duì)共建，定期交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
打造四類品牌 樹(shù)立一流形象
公司黨委在著力創(chuàng)建黨建品牌的同時(shí)，在四個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，打造品牌。
一是打造“黨風(fēng)廉政建設(shè)”品牌。從黨委書(shū)記到班子成員，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促班子成員到支部履行“一崗雙責(zé)”，自身還制定了改進(jìn)作風(fēng)的“十項(xiàng)禁令”和“八條紀(jì)律”。
二是打造“一支部一品牌”。25個(gè)黨支部(總支)圍繞基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定了黨建品牌創(chuàng)建方案，并細(xì)化年度品牌建設(shè)計(jì)劃，各具特色。
三是打造惠民黨建品牌。從公司黨委成員到黨支部負(fù)責(zé)人帶頭沉下心、沉到底，大走訪、抓落實(shí)，進(jìn)職工居民家、到田邊面對(duì)面交流，了解職工居民所思所盼，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了和諧濱淮建設(shè)。
四是打造創(chuàng)新黨建文化品牌。以公司祥云湖中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化主題園、孝文化主題園、廉文化主題園與場(chǎng)史館、文化墻一條街作為黨建強(qiáng)基、立根鑄魂的載體，以黨建文化為導(dǎo)向，以“三園主題”為形態(tài)，讓黨建、文化教育融入新內(nèi)涵，發(fā)揮新動(dòng)能。
夯實(shí)五點(diǎn)基礎(chǔ) 鍛造一流組織
推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作，必須夯實(shí)基礎(chǔ)。
一是組織架構(gòu)健全。濱淮農(nóng)場(chǎng)公司現(xiàn)有黨員795名，其中在崗黨員386名，占48.7%，退休351名，占44.3%，其他黨員55名，占6.9%；黨委下轄1個(gè)黨總支、24個(gè)黨支部，其中有4個(gè)駐場(chǎng)黨支部。黨組織一班人配齊配強(qiáng)配到位，場(chǎng)屬20個(gè)黨支部書(shū)記均為專職。
二是活動(dòng)正常主題新。按照省農(nóng)墾集團(tuán)公司黨委要求，結(jié)合濱淮農(nóng)場(chǎng)公司實(shí)際，正常開(kāi)展規(guī)定動(dòng)作12項(xiàng)，除此之外，自選動(dòng)作如：上大黨課、主動(dòng)與鹽城市委黨校共建學(xué)教平臺(tái)，開(kāi)展“理想信念、政治立場(chǎng)”等專題內(nèi)容系列培訓(xùn)，成為鹽城市委黨校授牌的“黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教育點(diǎn)”。社區(qū)開(kāi)展“六個(gè)一”等活動(dòng)。
三是陣地完整。農(nóng)場(chǎng)建演藝中心、場(chǎng)史館、廉文化、孝文化、中華傳統(tǒng)文化主題園、黨務(wù)工作微信群、微信公眾號(hào)、道德講堂，各個(gè)支部有黨建活動(dòng)室。目前公司黨建信息化綜合樓正在建設(shè)，將打造黨建新平臺(tái)。
四是黨建制度完善。現(xiàn)有“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議、黨員統(tǒng)一活動(dòng)日、黨建工作考評(píng)等十大類制度，覆蓋了基層黨建工作基本要求。
五是各項(xiàng)保障到位。把黨建工作寫(xiě)入農(nóng)場(chǎng)公司章程，明確黨建專章；機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、場(chǎng)所載體、信息平臺(tái)建設(shè)到位；黨建各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提供有計(jì)劃、有安排有保障，使濱淮黨建品牌創(chuàng)建工作始終保持有力有序有特色。
重抓六項(xiàng)考評(píng) 爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)
推進(jìn)黨建工作不但是說(shuō)和做，關(guān)鍵看落實(shí)落地的效果。公司黨委著力在六個(gè)方面抓效果。
一是考評(píng)實(shí)行黨建與經(jīng)濟(jì)工作“四同時(shí)”。建立黨員干部述職述黨建、職工代表評(píng)議評(píng)黨建、年度考核考黨建、選拔任用看黨建等系列機(jī)制。
二是不定時(shí)考評(píng)督查支部“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日情況及黨建臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)不正常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的限期整改。
三是考評(píng)黨員干部中存在的工作不為、不實(shí)、不優(yōu)、不規(guī)范現(xiàn)象，結(jié)合反“四風(fēng)”治理“四不”現(xiàn)象，對(duì)標(biāo)找差，限期整改到位。
四是考評(píng)黨員干部大走訪、服務(wù)基層的滿意度，重點(diǎn)看黨員干部走基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)情況。
五是考評(píng)黨支部堡壘作用發(fā)揮。看基層幫扶效果、和諧建設(shè)、引領(lǐng)職工居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)等。
六是建立黨建輔導(dǎo)員考評(píng)制度。抽調(diào)部分年輕大學(xué)生黨員掛鉤基層黨支部，擔(dān)任黨建輔導(dǎo)員，成為公司黨委抓基層黨建工作的輔導(dǎo)員、督查員、宣傳員、信息員，真正讓全公司黨建工作上下一致有活力、有凝聚力、有號(hào)召力，彰顯“品牌”效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)立根鑄魂黨旗紅。
（作者系江蘇省濱淮農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委書(shū)記）
責(zé)任編輯：蔡基松
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