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安徽方邱湖農(nóng)場(chǎng):企社分離順體制 深化改革添動(dòng)能

時(shí)間:2023-12-06 作者: 來(lái)源:農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)墾局 點(diǎn)擊次數(shù):57166

安徽省農(nóng)墾集團(tuán)方邱湖農(nóng)場(chǎng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)場(chǎng)公司”)位于我國(guó)農(nóng)村改革發(fā)祥地鳳陽(yáng)縣,始建于1950年5月,是一個(gè)以麥豆、麥稻輪作生產(chǎn)為主的農(nóng)墾企業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展,農(nóng)場(chǎng)體制機(jī)制不順、政企不分、社會(huì)負(fù)擔(dān)加重等問(wèn)題日益凸顯,嚴(yán)重制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,改革迫在眉睫。中央、省農(nóng)墾改革發(fā)展文件印發(fā)后,農(nóng)場(chǎng)公司抓住機(jī)遇,積極推進(jìn)辦社會(huì)職能改革,堅(jiān)持政府主導(dǎo)、協(xié)同推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧、保障民生原則,努力消除束縛國(guó)有農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的體制機(jī)制性障礙,為企業(yè)減負(fù)、瘦身,改革取得明顯成效。

立足實(shí)際實(shí)效制定方案 穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)場(chǎng)辦社會(huì)職能改革 

多方聯(lián)動(dòng),制定方案。為貫徹落實(shí)中央、省、市相繼出臺(tái)的農(nóng)墾改革發(fā)展文件要求,農(nóng)場(chǎng)公司采取自上而下的方式,與鳳陽(yáng)縣政府多次溝通協(xié)商,制定《鳳陽(yáng)縣推進(jìn)駐鳳國(guó)有農(nóng)場(chǎng)辦社會(huì)職能改革的實(shí)施方案》,以此為依據(jù),農(nóng)場(chǎng)公司先后與鳳陽(yáng)縣政府、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)簽訂“移交協(xié)議書(shū)”。 

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),齊抓共管。2018年6月,農(nóng)場(chǎng)公司成立以黨委書(shū)記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、農(nóng)場(chǎng)精干人員組成的社會(huì)職能改革專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)組,明確目標(biāo)任務(wù)和分工,全員簽訂責(zé)任狀。2018年9月,農(nóng)場(chǎng)與鳳陽(yáng)縣政府聯(lián)合成立辦社會(huì)職能改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全農(nóng)場(chǎng)與縣有關(guān)部門共同推進(jìn)改革移交工作的聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,以農(nóng)場(chǎng)承擔(dān)的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能納入縣政府統(tǒng)一管理為目標(biāo),指定專人負(fù)責(zé)改革對(duì)接和協(xié)商工作,保障農(nóng)場(chǎng)改革政策全面落實(shí)。 

凝聚共識(shí),穩(wěn)步推進(jìn)。農(nóng)場(chǎng)公司扎實(shí)推動(dòng)方案落實(shí),召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)及與地方政府的座談會(huì)10余次,最終將農(nóng)場(chǎng)涉及的社區(qū)黨建、城建、民政、殘聯(lián)、社會(huì)綜治、司法、文教、環(huán)衛(wèi)、公共衛(wèi)生等19項(xiàng)社會(huì)職能全部移交給鳳陽(yáng)縣政府相關(guān)23個(gè)部門進(jìn)行管理。鳳陽(yáng)縣還專門成立鳳陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)方邱湖社區(qū)居民委員會(huì)和中共鳳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)方邱湖社區(qū)總支委員會(huì),負(fù)責(zé)社區(qū)社會(huì)管理和公共服務(wù)。在人員安置工作中,安排原農(nóng)場(chǎng)從事社會(huì)職能管理工作的6名人員繼續(xù)在新成立的社區(qū)工作,由縣經(jīng)開(kāi)區(qū)考核和管理,享有地方政府同類人員待遇,綜合收入差額部分由農(nóng)場(chǎng)補(bǔ)齊,補(bǔ)差過(guò)渡期為5年,確保工作平穩(wěn)交接。 

分類實(shí)施實(shí)現(xiàn)企社分離 農(nóng)場(chǎng)社會(huì)事業(yè)得到有效保障

“三供一業(yè)”全面分離。 農(nóng)場(chǎng)公司按照“先移交后改造”的原則,將建筑面積8.8萬(wàn)平方米、1004 戶的梅山花園小區(qū)全面移交給地方。規(guī)范有效完成供水改造工程,工程總造價(jià)352.3萬(wàn)元,供水工程改造形成的債務(wù)由農(nóng)場(chǎng)公司與地方政府各承擔(dān)50%。 地方政府引進(jìn)物業(yè)公司對(duì)小區(qū)綜合環(huán)境進(jìn)行統(tǒng)一治理,職工居民生活環(huán)境得到大幅度改善。 

退休人員悉數(shù)移交。退休人員農(nóng)墾情結(jié)重,對(duì)移交抵觸較大,農(nóng)場(chǎng)加強(qiáng)政策宣傳和思想引導(dǎo),用“待遇不低、街道服務(wù)水平有保障、國(guó)有企業(yè)和退休人員感情紐帶不會(huì)斷”三個(gè)“定心丸”,打消退休人員顧慮,爭(zhēng)取到了他們的理解和支持,2020年6月完成了430名退休人員的移交工作。 

所涉資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)。根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于無(wú)償劃轉(zhuǎn)方邱湖農(nóng)場(chǎng)公司辦社會(huì)職能改革所涉資產(chǎn)的批復(fù)》及與鳳陽(yáng)縣人民政府簽訂的辦社會(huì)職能改革移交協(xié)議約定,農(nóng)場(chǎng)公司對(duì)辦社會(huì)職能改革中涉及到的397.24萬(wàn)元公益性資產(chǎn)(退休人員服務(wù)場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備135套等)進(jìn)行清理造冊(cè),無(wú)償移交給鳳陽(yáng)縣人民政府,妥善處理好債權(quán)債務(wù)關(guān)系。 

深化改革激發(fā)企業(yè)活力 職工居民幸福感得到提升

便民惠民水平提升。移交后的社區(qū)服務(wù)大廳將黨建、社保、醫(yī)保、低保、計(jì)生、養(yǎng)老、殘疾人等服務(wù)內(nèi)容集于一體,居民不出小區(qū)就能辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。每年為40多名低保戶爭(zhēng)取低保資金45萬(wàn),為150人辦理高齡補(bǔ)貼資金11萬(wàn)元,為75位殘疾人辦理補(bǔ)貼3萬(wàn)元;爭(zhēng)取地方資金62萬(wàn)元用于維修小區(qū)設(shè)施和建造大舞臺(tái),供職工居民休閑娛樂(lè),提高了職工居民的獲得感和幸福感。 

面對(duì)暴發(fā)的新冠疫情,農(nóng)場(chǎng)干部職工積極支持和配合鳳陽(yáng)縣政府,全力以赴做好社區(qū)所轄梅山花園小區(qū)2000余人的安全保障和預(yù)防措施,農(nóng)場(chǎng)公司組織黨員干部積極參與、協(xié)助方邱湖社區(qū)做好本單位職工和梅山花園小區(qū)居民疫情防控工作,保障了職工居民的人身安全,形成了農(nóng)場(chǎng)公司與地方政府?dāng)y手抗疫的生動(dòng)感人畫(huà)面。 

農(nóng)場(chǎng)負(fù)擔(dān)得以減輕。2015年相比,農(nóng)場(chǎng)公司辦社會(huì)支出減少380萬(wàn)元,減幅達(dá)72%, 極大地減輕了農(nóng)場(chǎng)負(fù)擔(dān)。農(nóng)場(chǎng)公司爭(zhēng)取地方政策新建了農(nóng)業(yè)二分場(chǎng)高灌渠建設(shè)項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)一分場(chǎng)農(nóng)村道路提升工程,建設(shè)了方邱湖社區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站,制作、采購(gòu)宣傳物品;同時(shí),對(duì)稻谷生產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)貼,對(duì)受澇災(zāi)種植戶家庭提供了冬春生活救助等,年累計(jì)投入30.9萬(wàn)元,為企業(yè)減負(fù)紓困增添動(dòng)能。 

企業(yè)活力不斷釋放。 改革“瘦身”添活力,農(nóng)場(chǎng)公司輕裝上陣,錨定“十四五”發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持走質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、科技興農(nóng)、品牌強(qiáng)農(nóng)的高質(zhì)量發(fā)展路徑,在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)種業(yè)發(fā)展中主動(dòng)與地方加強(qiáng)合作、協(xié)同發(fā)展,以農(nóng)業(yè)“大托管”為平臺(tái),近兩年托管面積7000畝,提供麥稻優(yōu)質(zhì)供種85.7噸、生產(chǎn)資料97噸。全面推行“五統(tǒng)一”生產(chǎn)管理,引入規(guī)?;?、精細(xì)化田管措施,實(shí)現(xiàn)良種品質(zhì)的升級(jí),全力提高種糧經(jīng)營(yíng)規(guī)模、質(zhì)最等級(jí)和農(nóng)產(chǎn)品效益,利潤(rùn)由2018年的361萬(wàn)元增長(zhǎng)到2022年的620萬(wàn)元、增幅71.7%,經(jīng)營(yíng)效益大幅度提升,可持續(xù)發(fā)展動(dòng)能不斷增強(qiáng)。 

本文節(jié)選自《農(nóng)墾情況》2023年第26期


責(zé)任編輯:經(jīng)濟(jì)研究處

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