“下面，進行黨員論壇專欄，請財務部長許霞同志為我們解讀農(nóng)場公司2024版新修訂的《內(nèi)部控制制度》修訂要點?！?0月21日下午，新洋農(nóng)場公司機關(guān)黨支部召開主題黨日活動，圍繞黨建融入公司治理進行深入學習。近年來，新洋農(nóng)場公司將法治建設工作融入工作大局，以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標，按照“四規(guī)合一”建設路徑，不斷夯實法治國企建設基礎(chǔ)，實現(xiàn)持續(xù)安全健康發(fā)展。
堅持黨建引領(lǐng)，健全法治體系。公司堅持黨的領(lǐng)導與公司治理相統(tǒng)一，將黨組織內(nèi)嵌入法人治理結(jié)構(gòu)，將職責權(quán)限、運行機制、基礎(chǔ)保障等寫入《章程》。組建由黨委書記任組長的法治國企建設工作領(lǐng)導小組，建立以《章程》為統(tǒng)領(lǐng)，《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》《內(nèi)控管理制度》等30多項制度構(gòu)成的公司治理制度體系，構(gòu)建“權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理結(jié)構(gòu)。完善制度建設機制，開展“立、改、廢”工作，對規(guī)章制度合規(guī)情況進行“回頭看”，及時更新完善“三重一大”、《合同管理規(guī)定》等重要制度，狠抓制度執(zhí)行，同時開展制度體系評價，全力打造體系完備、覆蓋全面、依法合規(guī)、運轉(zhuǎn)高效的制度體系。
深化合規(guī)管理，保障穩(wěn)健運營。落實企業(yè)主要負責人法治建設第一責任人職責，堅持將落實“四規(guī)合一”建設要求與推進各項重點工作同謀劃、同部署、同推進、同檢查。按照管業(yè)務必須管依法合規(guī)的要求，推動其他職能部門深化本領(lǐng)域依法合規(guī)治企，對“四規(guī)”管理職責履行情況定期考核，并將“四規(guī)”管理考核評價結(jié)果納入公司績效考核體系，確保法治國企“四規(guī)”建設要求在各項業(yè)務活動中落地見效。以關(guān)鍵涉法崗位為重點，將法律法規(guī)要求、法律合規(guī)風險點、風險防控措施要求逐一對應到崗位，編制并定期更新《重點崗位合規(guī)風險職責清單》，加強培訓宣貫和實施，推動依法合規(guī)治企要求融入到業(yè)務、落實到基層、細化到人。將法律法規(guī)要求貫穿于業(yè)務運轉(zhuǎn)全過程，強化案件預防處理和全鏈條管理，做到事前防范、事中管控、事后檢查，全面保障合法運營，近兩年累計避免或挽回經(jīng)濟損失70余萬元。
建設法治隊伍，營造法治文化。把習近平法治思想納入黨委會、黨委理論中心組、支部主題黨日必學內(nèi)容，領(lǐng)導干部帶頭遵法學法守法，使法治精神成為全員行為的根本遵循。抓好法律專業(yè)人才隊伍建設，印發(fā)《誠信合規(guī)管理手冊》120余冊，通過“集中學+自主學+考中學”方式，確保在職人員學習全覆蓋。鼓勵員工學習“四規(guī)”知識，參加企業(yè)合規(guī)師職業(yè)能力測試，一人獲得中級企業(yè)合規(guī)師證書。把法治國企“四規(guī)”建設作為企業(yè)文化建設重要內(nèi)容，常態(tài)化舉辦法律知識講座、“四規(guī)”管理培訓、重點領(lǐng)域的合規(guī)培訓以及信訪工作條例宣傳月等系列活動，提高干部員工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、應對風險的能力。結(jié)合微信公眾號、橫幅、電子大屏等宣傳載體，推進“女性權(quán)益保障宣講”“學雷鋒普法講堂”等群眾普法活動，以學法、用法、守法、護法蔚然成風的好氛圍護航好發(fā)展。
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