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堅(jiān)定不移發(fā)展國(guó)有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 跨縣域組建區(qū)域性農(nóng)墾集團(tuán)

時(shí)間:2024-11-25 作者:柴達(dá)木農(nóng)墾集團(tuán)有限公司 來源:農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)墾局 點(diǎn)擊次數(shù):30688

青海省柴達(dá)木農(nóng)墾集團(tuán)有限公司是圍繞貫徹落實(shí)中央農(nóng)墾改革發(fā)展文件精神以及青海省委省政府決策部署,跨縣域整合7個(gè)農(nóng)場(chǎng)組建的區(qū)域性農(nóng)墾集團(tuán),是海西州屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)。改革前,7個(gè)農(nóng)場(chǎng)分散在三個(gè)市縣,人員、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)均由屬地市縣管理,其中莫河駱駝場(chǎng)和都蘭縣香日德駱駝場(chǎng)是全民所有制企業(yè),德農(nóng)農(nóng)牧有限公司等5個(gè)農(nóng)場(chǎng)則是由農(nóng)場(chǎng)職工共同持股控制的農(nóng)場(chǎng)公司。這些農(nóng)場(chǎng)完成改革改制并組建市屬區(qū)域性農(nóng)墾集團(tuán),涉及的改革內(nèi)容多、利益牽扯廣、工作難度大。在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳全面指導(dǎo)、海西州高度重視下,集團(tuán)主動(dòng)謀劃、推動(dòng)落實(shí),重點(diǎn)突破組織領(lǐng)導(dǎo)、體制轉(zhuǎn)換、人員安置、企業(yè)治理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個(gè)關(guān)口,順利完成體制轉(zhuǎn)換,促進(jìn)國(guó)有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。

一、過好組織關(guān),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任

海西州高度重視國(guó)有農(nóng)場(chǎng)區(qū)域集團(tuán)化改革,將其作為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、解決國(guó)有農(nóng)場(chǎng)改革發(fā)展難題的重要舉措。結(jié)合農(nóng)場(chǎng)實(shí)際,研究制定了《海西州關(guān)于推進(jìn)農(nóng)墾企業(yè)改革實(shí)施方案》,明確了改革方向和總體改革目標(biāo)。成立由海西州分管農(nóng)業(yè)的副州長(zhǎng)為組長(zhǎng),州農(nóng)委、州委組織部負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng),州國(guó)資委、農(nóng)牧局、發(fā)改委、財(cái)政局等十余個(gè)部門及各農(nóng)牧場(chǎng)負(fù)責(zé)人為成員的海西州農(nóng)墾企業(yè)改革發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬農(nóng)牧場(chǎng)(公司)的改革工作,研究解決推進(jìn)農(nóng)墾集團(tuán)化改革遇到的重大問題。針對(duì)各項(xiàng)改革重點(diǎn)任務(wù),明確牽頭單位、工作流程和完成時(shí)限,壓實(shí)工作責(zé)任,強(qiáng)化組織推動(dòng),確保改革有序推進(jìn)。

二、過好體制關(guān),順利實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)管理權(quán)上移

跨縣組建農(nóng)墾集團(tuán),建立以資本為紐帶的母子公司管理體制,必然要打破原來的市縣管理體制,涉及州縣兩級(jí)人、財(cái)、物管理體制的重大調(diào)整。工作中將以資本紐帶作為突破口,著力理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,順利實(shí)現(xiàn)農(nóng)場(chǎng)管理權(quán)上移。一是做好7家農(nóng)牧場(chǎng)(公司)清產(chǎn)核資。按照“應(yīng)審盡審、有審必嚴(yán)”的原則,對(duì)州屬7家農(nóng)牧場(chǎng)(公司)按規(guī)定進(jìn)行了清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、盡職調(diào)查等工作,界定核實(shí)國(guó)有資產(chǎn),盤活國(guó)有土地資源,避免國(guó)有資產(chǎn)流失。清產(chǎn)核資中甄別確認(rèn)的國(guó)家投資產(chǎn)生的資產(chǎn),上劃轉(zhuǎn)為農(nóng)墾集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn);土地、林帶、渠道、橋涵等國(guó)有資源資產(chǎn)評(píng)估界定后收歸集團(tuán)公司;民營(yíng)資產(chǎn)經(jīng)評(píng)估后由州國(guó)資委審核,確認(rèn)作為民營(yíng)公司(股民)員工出資參股。二是將2家全民所有制農(nóng)場(chǎng)改制后整建制劃入集團(tuán)。按照《中華人民共和國(guó)公司法》要求,對(duì)全民所有的莫河駱駝場(chǎng)和都蘭縣香日德駱駝場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)公司制改革,建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、激勵(lì)和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制,納入集團(tuán)統(tǒng)一管理,實(shí)現(xiàn)了資源資產(chǎn)有效整合。三是完成了5個(gè)民營(yíng)企業(yè)股權(quán)多元化改革。對(duì)5家已改為民營(yíng)企業(yè)的農(nóng)牧場(chǎng),按照“國(guó)有資產(chǎn)不流失,職工收入不降低”的總體要求,提出了“以股份制為框架,依法依規(guī)實(shí)施投資主體多元化改造,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”的改革思路。海西州政府專門出臺(tái)混合所有制改革方案,柴達(dá)木農(nóng)墾集團(tuán)以貨幣出資形式實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)場(chǎng)公司的國(guó)有控股,守住了不把農(nóng)場(chǎng)改小了、改弱了、改沒了的底線。

三、過好人員關(guān),切實(shí)保障職工權(quán)益

實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的切身利益,既是改革的主要目的,也是確保改革平穩(wěn)推進(jìn)的重要保障。集團(tuán)始終堅(jiān)持“職工收入不降低”總要求,分類做好人員安置。對(duì)于全民所有制農(nóng)場(chǎng)的職工,全部轉(zhuǎn)入集團(tuán)及其子公司,維持原待遇只增不減。對(duì)于民營(yíng)農(nóng)牧場(chǎng)的職工,穩(wěn)妥做好與原有改革政策的銜接,明確:職工用工齡置換的土地,可選擇折合為公司股權(quán)定期分紅;也可將土地流轉(zhuǎn)到公司經(jīng)營(yíng),由公司按年向員工支付土地流轉(zhuǎn)費(fèi),為職工維護(hù)自身利益提供多項(xiàng)選擇。對(duì)未上崗人員,實(shí)行停薪留職政策,公司負(fù)責(zé)員工“三險(xiǎn)”或“五險(xiǎn)”的繳納,依法保障了農(nóng)墾企業(yè)職工的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益。集團(tuán)組建后,進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工制度,采取“以崗定員、擇優(yōu)上崗”的方式,增強(qiáng)人崗匹配度,優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu);規(guī)范薪酬體系,為職工規(guī)范繳納“五險(xiǎn)一金”,歷史上拖欠“五險(xiǎn)一金”問題得到妥善解決。集團(tuán)上下干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷提高,公司經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升,職工收入也得以大幅增長(zhǎng),月均工資從原來的3000元提升至近6000元,廣大干部職工切實(shí)享受到改革成果。

四、過好治理關(guān),為企業(yè)集團(tuán)塑形鑄魂

將農(nóng)場(chǎng)整合建立農(nóng)墾集團(tuán),只是搭起了集團(tuán)化的架子,如果不能有效整合資源,就難以真正發(fā)揮集團(tuán)化發(fā)展優(yōu)勢(shì)。工作中,我們堅(jiān)持既“塑形”又“鑄魂”,從硬件和軟件兩個(gè)方面提高集團(tuán)公司治理能力。在塑形上,加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),完善集團(tuán)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。集團(tuán)公司層面,完善三會(huì)一層設(shè)置及運(yùn)行機(jī)制,制定決策管理、職工管理、薪酬績(jī)效等制度。母子公司層面,構(gòu)建“集團(tuán)公司+產(chǎn)業(yè)公司+農(nóng)場(chǎng)基地”管理架構(gòu),出資成立1家品牌運(yùn)營(yíng)公司,整合農(nóng)場(chǎng)銷售資源,專門負(fù)責(zé)解決農(nóng)場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷難、創(chuàng)品牌難的問題。在鑄魂上,充分突出農(nóng)墾精神在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位和作用。7家農(nóng)牧場(chǎng)有著70余年的歷史,“艱苦奮斗、勇于開拓”的農(nóng)墾精神貫穿改革發(fā)展每一個(gè)階段,特別是莫河駱駝場(chǎng)在隨軍運(yùn)送軍需物資進(jìn)藏、護(hù)送十世班禪進(jìn)藏、運(yùn)糧援藏、修筑青藏公路、柴達(dá)木盆地勘探開發(fā)、剿匪、墾荒等方面,建立了卓越的歷史功勛,是“兩路精神”的溯源地之一。集團(tuán)堅(jiān)持以寶貴的精神文化為核心,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),不斷夯實(shí)農(nóng)場(chǎng)之間交流合作的精神基礎(chǔ),強(qiáng)化團(tuán)結(jié)凝聚干部職工的情感紐帶,有效提升了干部職工作為農(nóng)墾人的責(zé)任感使命感。

五、過好產(chǎn)業(yè)關(guān),著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

改革成效好不好,要通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量來檢驗(yàn)。集團(tuán)聚焦農(nóng)墾主責(zé)主業(yè),積極培育和發(fā)展優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),以打造綠色有機(jī)農(nóng)畜產(chǎn)品輸出地為目標(biāo),圍繞油菜、青稞、枸杞、藏羊、駱駝等優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),采取政府主導(dǎo)、企業(yè)主營(yíng)的雙輪驅(qū)動(dòng)模式,主動(dòng)作為、積極轉(zhuǎn)型,不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升農(nóng)畜產(chǎn)品加工能力和品牌建設(shè),形成了以農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、鹽業(yè)并舉的多種經(jīng)營(yíng)格局。目前,集團(tuán)種植面積達(dá)到13.25萬(wàn)畝,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田3.01萬(wàn)畝,牲畜飼養(yǎng)量達(dá)到1.6萬(wàn)只(頭、峰);莫河駱駝場(chǎng)入選國(guó)家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園,巴音河農(nóng)場(chǎng)入選省級(jí)果蔬休閑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,查查香卡農(nóng)場(chǎng)正在創(chuàng)建全國(guó)綠色食品原料標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地,“茶卡羊”“柴達(dá)木雙峰駱駝”等特色養(yǎng)殖業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯。共注冊(cè)各類圖形及文字商標(biāo)17個(gè),產(chǎn)品數(shù)量達(dá)到12個(gè)系列、24個(gè)小類。

下一步我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察青海重要講話精神,不斷建立健全具有農(nóng)墾特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)制度,著力聚焦主業(yè)發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動(dòng)柴達(dá)木農(nóng)墾集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,踐行農(nóng)業(yè)國(guó)有企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任編輯:經(jīng)濟(jì)研究處

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主辦單位:中國(guó)農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心
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