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浙江省國有農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展路徑探索

時間:2020-02-27 作者:鄭永利等 來源:《中國農(nóng)墾》2019年第5期 點擊次數(shù):22393

伴隨著中國特色社會主義進入新時代,我國經(jīng)濟發(fā)展由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。黨中央國務(wù)院和省委省政府高度重視國有農(nóng)場發(fā)展,作為推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的國家隊,浙江省國有農(nóng)場如何適應(yīng)新時代要求找到高質(zhì)量發(fā)展路徑,重新煥發(fā)勃勃生機,切實發(fā)揮在質(zhì)量興農(nóng)中的帶動引領(lǐng)作用,更好地服務(wù)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,具有重要的現(xiàn)實意義,值得深入探討。

       一、浙江省國有農(nóng)場改革發(fā)展基本現(xiàn)狀

       總體來看,浙江省國有農(nóng)場規(guī)模不大,在全國墾區(qū)中屬中小墾區(qū),目前全省國有農(nóng)場96家,其中農(nóng)墾場47家、事業(yè)場49家,分布于11個市49個縣(市、區(qū)),全部屬地管理,土地總面積25.98萬畝,總?cè)丝?.3萬人,從業(yè)人員19064人。2017年全省國有農(nóng)場生產(chǎn)總值21.33億元,人均生產(chǎn)總值33857元,實現(xiàn)利潤5.19億元,上交稅金3644萬元。

       (一)經(jīng)營靈活性增強

       2000年前后,融入社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮,全省國有農(nóng)場系統(tǒng)推行產(chǎn)權(quán)制度和用工制度的“雙置換”改革,采取改組、兼并、承包經(jīng)營、股份合作等形式理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系,改善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。近些年又探索推進企業(yè)化集團化改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推進農(nóng)場辦社會職能改革,農(nóng)場社區(qū)基本實現(xiàn)屬地化管理,農(nóng)場經(jīng)營的自主性和靈活性明顯增強。例如,余杭區(qū)整合15家國有農(nóng)林場,組建余杭區(qū)農(nóng)林資產(chǎn)經(jīng)營集團有限公司,富陽、臨安、慶元等地也積極推進國有農(nóng)場整合重組或公司化改革,成立了資產(chǎn)經(jīng)營公司或聯(lián)合總場。

       (二)職工獲得感增強

       一直以來,浙江省高度重視改善農(nóng)場職工生產(chǎn)生活條件,提高職工的歸屬感和獲得感,國有農(nóng)場職工養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險參保率達100%,困難家庭全部納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障。通過實施國有農(nóng)場危舊房改造工程,全省共有42家農(nóng)場5885戶列入中央預(yù)算內(nèi)投資計劃,累計投資1.3億元,累計改造危舊房約1.37萬戶,改造面積達136萬平方米,職工人均住房面積從2009年的17.1平方米提高到39.4平方米,職工居住條件得到明顯改善。

       (三)產(chǎn)業(yè)新動能增強

       浙江省國有農(nóng)場充分挖掘優(yōu)勢資源,做強傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),積極導(dǎo)入新型產(chǎn)業(yè),在示范引領(lǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中注入新元素,探索新路子,成為我省種業(yè)發(fā)展一支重要國家隊。例如,嵊州市良種場是全省水稻新品種展示示范核心基地、“看禾選種”展示核心示范區(qū)。積極實施“走出去、引進來”戰(zhàn)略,做大優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),拓展新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,大力推進一二三產(chǎn)融合發(fā)展,農(nóng)場產(chǎn)業(yè)實力明顯增強。例如,紹興市茶場以茶為根,打造農(nóng)旅融合的“抹茶小鎮(zhèn)”,延長茶產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈。余杭農(nóng)林集團成立農(nóng)林伏泰環(huán)境公司專注于農(nóng)村環(huán)境治理,服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

       (四)權(quán)益合法性增強

       近些年,浙江省注重維護國有農(nóng)場合法權(quán)益,從制度上嚴格規(guī)范國有農(nóng)場遷移、撤銷建制、改變隸屬關(guān)系等審批管理,嚴格審核農(nóng)場清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)處置,防止國有資產(chǎn)流失。土地是國有農(nóng)場賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),強勢推進農(nóng)場國有土地使用權(quán)確權(quán)登記發(fā)證工作,農(nóng)場國有土地權(quán)屬更加清晰,維護農(nóng)場合法權(quán)益更加有力,農(nóng)場發(fā)展基礎(chǔ)得到進一步夯實。

       二、當前國有農(nóng)場發(fā)展的SWOT分析

       (一)從外部機遇看,發(fā)展機會頗多

       一是改革政策氛圍空前有利。中央和省委部署出臺農(nóng)墾改革、國有企業(yè)改革等文件,全面改革再出發(fā),改革強省的氛圍空前濃厚。同時以農(nóng)墾集團化、企業(yè)化改革為主線,以混合所有制為導(dǎo)向的國企改革探索,為社會資本與國有資本的融合發(fā)展創(chuàng)造空間。

       二是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求多樣。城鎮(zhèn)化水平提高,社會消費升級,農(nóng)產(chǎn)品需求層次逐步向優(yōu)質(zhì)綠色邁進,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)從單純的種養(yǎng)走向一二三產(chǎn)融合發(fā)展,集聚吃、喝、玩、游、購等功能于一體的農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)綜合體成為市民周末度假的重要目的地。

       三是農(nóng)村制度改革深入推進。隨著農(nóng)村土地制度改革的繼續(xù)深化,“三權(quán)分置”的新型農(nóng)地制度成為農(nóng)村土地集體所有制的有效實現(xiàn)形式,為促進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)奠定了堅實基礎(chǔ),特別是浙江民營經(jīng)濟發(fā)達,農(nóng)民外出務(wù)工,農(nóng)業(yè)人口老齡化、農(nóng)村空心化現(xiàn)象突出,有實力的國有農(nóng)場參與農(nóng)村土地流轉(zhuǎn),集約化規(guī)?;?jīng)營農(nóng)業(yè)具有極其有利的條件。

       (二)從外部挑戰(zhàn)看,發(fā)展風險猶存

       一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的弱質(zhì)性。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期較長,生產(chǎn)成本越來越高,農(nóng)產(chǎn)品供給調(diào)整滯后于市場需求變化,加之農(nóng)業(yè)對自然環(huán)境依賴較大,受到自然災(zāi)害天氣影響較大,承受自然和市場雙重風險,投資回報率較低。

       二是生態(tài)環(huán)境保護的剛性。當前生態(tài)環(huán)境保護上升到前所未有的高度,尤其在浙江深入推進大花園建設(shè),“綠水青山就是金山銀山”的理念已深入人心,農(nóng)業(yè)面源污染防治和農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護全面加強,環(huán)境治理和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的要求標準更高。

       三是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體眾多。浙江是民營經(jīng)濟大省,民間資本豐裕,商業(yè)氛圍濃厚。近些年民間工商資本參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的熱情高漲,民營農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)創(chuàng)客等新型經(jīng)營主體大量涌現(xiàn),市場競爭環(huán)境激烈。

       (三)從內(nèi)部優(yōu)勢看,發(fā)展?jié)摿θ栽?br />
       一是國有土地規(guī)模優(yōu)勢。浙江省多數(shù)國有農(nóng)場土地源于開墾荒山丘陵和圍墾造田,土地集中連片且全部為國有土地,據(jù)不完全統(tǒng)計,可自主經(jīng)營使用土地面積在千畝以上的農(nóng)場占20%,500至1000畝的占比20%,相對于其它新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地來說,擁有成片的國有土地使用權(quán)是國有農(nóng)場最大的優(yōu)勢。

       二是區(qū)位環(huán)境優(yōu)勢。像杭州、金華等地的許多農(nóng)場都地處城郊,交通比較便利,具有滿足城市居民農(nóng)事休閑體驗需求的區(qū)位優(yōu)勢。一些農(nóng)場地處山區(qū),環(huán)境秀麗,空氣清新,在探索“農(nóng)業(yè)+旅游”、“農(nóng)業(yè)+健康”等新業(yè)態(tài)上具有無可比擬的資源稟賦。

       三是良種示范推廣優(yōu)勢。浙江省國有農(nóng)場中有半數(shù)是良種場、園藝場、種畜場等事業(yè)三場,其成立初衷就是農(nóng)村農(nóng)業(yè)先進技術(shù)和良種示范推廣,經(jīng)過數(shù)十年的積淀,一些農(nóng)場既有經(jīng)驗積累也有人才,在良種區(qū)域試驗、示范推廣上仍在發(fā)揮功能,仍有比較優(yōu)勢。

       四是墾荒開拓的農(nóng)墾精神。國有農(nóng)場在長期的墾荒建設(shè)、改革發(fā)展中創(chuàng)造并積淀的“艱苦奮斗,勇于開拓”農(nóng)墾精神,是一代人的情感記憶,也是激發(fā)新一代農(nóng)墾人奮進的力量源泉。既可以用農(nóng)墾文化凝聚職工隊伍,又可以融入農(nóng)墾特色文化元素探索一二三融合發(fā)展,這是國有農(nóng)場的特色和優(yōu)勢。

       五是國有屬性的制度優(yōu)勢。國有農(nóng)場作為國有農(nóng)業(yè)企業(yè),具有許多特有的制度和組織優(yōu)勢,比如,農(nóng)場與政府有天然的“血緣”關(guān)系,有政府背書,具有較高的信譽??梢猿絾渭兊纳虡I(yè)目標,履行一些公益性職能。

       (四)從內(nèi)部劣勢看,發(fā)展短板明顯

       一是職工老化,人才缺失。從最近的問卷調(diào)查反饋來看,絕大多數(shù)國有農(nóng)場近些年來很少有人才引進,場長或經(jīng)理隊伍年齡老化,中青年后備管理人員、專業(yè)技術(shù)人才嚴重缺乏,其中45-55歲占46%, 55歲以上占比46%,兩者占比達到92%。從學歷上看,高中以下職工數(shù)占比65%。

       二是規(guī)模較小,實力不強。大多數(shù)農(nóng)場(約占調(diào)查數(shù)的77%)主要以出租土地等農(nóng)場資產(chǎn)為主營業(yè)務(wù),產(chǎn)業(yè)單一,特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不強。從年營業(yè)收入看,絕大多數(shù)農(nóng)場年營業(yè)收入不足100萬元,其中33%的農(nóng)場年收入不足10萬元,約50%的農(nóng)場年收入在10-100萬元。從年凈利潤看,約33%的農(nóng)場處于虧損狀態(tài),約57%的農(nóng)場利潤在百萬以內(nèi)。

       三是行政干預(yù),經(jīng)營不活。絕大多數(shù)農(nóng)場隸屬于農(nóng)業(yè)行政主管部門,在農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營過程中行政干預(yù)太多,管理體制機制比較落后,并且農(nóng)場的國有土地資源無法自主經(jīng)營使用,制約國有農(nóng)場發(fā)展。

       三、推動農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)路徑

       全省各地國有農(nóng)場資源稟賦不同,經(jīng)營差異較大,歷經(jīng)多輪改革,發(fā)展趨勢呈現(xiàn)多樣化。結(jié)合SWOT系統(tǒng)分析結(jié)果,國有農(nóng)場要搶抓外部機遇,合理規(guī)避風險,發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)勢,克服內(nèi)部劣勢,以產(chǎn)業(yè)振興為支撐點,助推農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展,從而在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中更好地體現(xiàn)國有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟主體的使命擔當和價值作用。

       (一)目標定位上,堅守現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)國家隊

       農(nóng)墾是國有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的骨干和代表,是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的重要體現(xiàn)。加快建設(shè)農(nóng)墾現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的大基地、大產(chǎn)業(yè)、大企業(yè),把農(nóng)墾建設(shè)成為保障國家糧食安全和重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給的國家隊、中國特色新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的示范區(qū)、農(nóng)業(yè)對外合作的排頭兵、安邊固疆的穩(wěn)定器。這是新時代農(nóng)墾的歷史使命。浙江國有農(nóng)場雖然規(guī)模不大,但在七山一水兩分田的省情下,相對于家庭農(nóng)場、合作社以及農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型主體流轉(zhuǎn)集體土地來說,農(nóng)場集中連片的國有土地資源仍具有比較優(yōu)勢。加快推進國有農(nóng)場資產(chǎn)資源的整合重組,建設(shè)優(yōu)質(zhì)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,新品種、新技術(shù)和新模式示范基地,農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)供給主體,一二三產(chǎn)融合鄉(xiāng)村旅游目的地,把國有農(nóng)場建設(shè)成為浙江省新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的國家隊,在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中切實發(fā)揮示范者、帶動者、供給者和服務(wù)者的作用。

       (二)運營機制上,堅持企業(yè)化、集團化主線

       融入全國農(nóng)墾共同打造農(nóng)業(yè)領(lǐng)域航母的行動中,加快推進農(nóng)場企業(yè)化、集團化改革進程。推進國有農(nóng)場以及國有農(nóng)業(yè)資源的整合重組,組建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團,聚焦農(nóng)場茶葉、種業(yè)、水果等農(nóng)場優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè),以資本為利益聯(lián)結(jié)機制,搭建特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)公司平臺,構(gòu)建“企業(yè)集團+產(chǎn)業(yè)公司+基地”發(fā)展模式。建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,完善法人治理結(jié)構(gòu),積極引進工商資本,拓寬融資渠道,探索國有資本與民營資本等融合發(fā)展,實現(xiàn)股權(quán)多元化,同時導(dǎo)入民營企業(yè)靈活的管理機制,構(gòu)建利益共同體,實現(xiàn)由競爭走向合作共贏。建立發(fā)展成果共享機制,推進農(nóng)場由土地出租向參股經(jīng)營轉(zhuǎn)變,探索員工持股計劃,將職工、股東利益與農(nóng)場利益捆綁,著力改善職工生活,增強職工獲得感,共享農(nóng)場改革發(fā)展成果。

       (三)產(chǎn)業(yè)選擇上,堅持特色化、綠色化發(fā)展

       從人民群眾日益增長的美好生活需要出發(fā)推進農(nóng)場產(chǎn)業(yè)供給側(cè)改革。國有農(nóng)場擁有豐富的種質(zhì)資源,在種子繁育示范推廣方面具有傳統(tǒng)優(yōu)勢,繼續(xù)發(fā)揮公益職能,大力引進新品種、新技術(shù)、新模式,著力提升設(shè)施條件和技術(shù)能力,打造農(nóng)作物品種展示的核心區(qū)和樣板區(qū)。國有農(nóng)場擁有集中連片的土地,地理區(qū)位、山水環(huán)境優(yōu)勢明顯,有豐富的茶葉、水果等特色農(nóng)業(yè)資源,大力發(fā)展“一場一品”,建設(shè)一批綠色農(nóng)產(chǎn)品基地,做強做大做優(yōu)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),同時積極謀劃農(nóng)場區(qū)塊功能規(guī)劃,拓展農(nóng)業(yè)衍生功能,構(gòu)建“農(nóng)業(yè)+旅游”“農(nóng)業(yè)+健康”“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”模式,打造一二三產(chǎn)融合的特色小鎮(zhèn)或農(nóng)業(yè)綜合體。國有農(nóng)場擁有大量的廠房、農(nóng)貿(mào)市場等資產(chǎn),進一步優(yōu)化資源資產(chǎn)配置,拓展農(nóng)產(chǎn)品加工、流通、倉儲以及創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),提升產(chǎn)業(yè)層次和服務(wù)能力,培育新的利潤增長點。國有農(nóng)場有相對較強的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)和組織優(yōu)勢,大力發(fā)展農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè),開展農(nóng)技培訓、農(nóng)資供應(yīng)、糧食烘干、農(nóng)機作業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、儲運和銷售等社會化服務(wù),帶動周邊農(nóng)村發(fā)展。國有農(nóng)場擁有獨特的文化資源,充分挖掘知青文化,弘揚“艱苦奮斗,勇于開拓”的農(nóng)墾精神,加快培育差異化的農(nóng)墾品牌和文化產(chǎn)業(yè),滿足人們砥礪奮進新時代的精神生活需要。

       (四)產(chǎn)品培育上,堅持品牌化、精品化方向。

       品牌化是農(nóng)產(chǎn)品價值提升的過程,國有農(nóng)場要致力于打造農(nóng)場農(nóng)產(chǎn)品高質(zhì)量的品牌形象,成為區(qū)域特色精品農(nóng)產(chǎn)品的代名詞。積極融入?yún)^(qū)域農(nóng)產(chǎn)品公共品牌培育,國有農(nóng)場內(nèi)擁有泰順三杯香茶、紹興平水日鑄茶、金華兩頭烏豬、余杭大觀山豬、蒼南馬站四季柚等許多區(qū)域特色農(nóng)產(chǎn)品,并且一些農(nóng)場還是核心產(chǎn)地或保種單位。要加大力度對當?shù)靥厣r(nóng)業(yè)進行深度開發(fā),主導(dǎo)推動農(nóng)產(chǎn)品地理標志或者區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè),做農(nóng)產(chǎn)品品牌化的引領(lǐng)者。積極借力中國農(nóng)墾公共品牌,在有產(chǎn)品、有基地、有品牌、有積淀的農(nóng)場導(dǎo)入“良品生活,源自農(nóng)墾”品牌理念,突出農(nóng)場作為國有企業(yè)的主體特征,利用微信、微博等網(wǎng)絡(luò)媒體強化品牌塑造傳播,探索線上線下互動,打造“國有品質(zhì),值得信賴”的市場形象。積極導(dǎo)入全程質(zhì)量追溯體系,支持開展“三品一標”認證,大力推行標準化生產(chǎn),建立完善的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全全程控制體系,全面夯實農(nóng)場農(nóng)產(chǎn)品高質(zhì)量、高品質(zhì)的品牌基礎(chǔ)。同時運用信息化手段促進農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程透明化,實現(xiàn)質(zhì)量可追溯、過程可管控、安全有保證,提高農(nóng)場品牌的信賴度和忠誠度。

       四、推進農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展的保障措施

       (一)全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)

       切實落實地方黨委政府對國有農(nóng)場改革發(fā)展工作的屬地管理責任,加強組織領(lǐng)導(dǎo),把國有農(nóng)場納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略統(tǒng)籌謀劃,全面增強國有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實力。要切實加強對國有農(nóng)場黨的建設(shè),堅持黨的建設(shè)與國有農(nóng)場改革同步謀劃、黨組織和工作機構(gòu)同步設(shè)置,做到體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。切實加強農(nóng)場黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),強化黨風廉政責任,完善黨風廉政機制,充分發(fā)揮黨組織和黨員隊伍作為政治資源的優(yōu)勢,共同推進國有農(nóng)場改革發(fā)展。

       (二)加大農(nóng)場改革力度

       加快構(gòu)建符合社會主義市場經(jīng)濟需要的體制機制,深化國有農(nóng)場企業(yè)化改革,推進農(nóng)場辦社會職能改革,盡快確立起國有農(nóng)場市場經(jīng)營主體地位。堅持因場施策、分類指導(dǎo),撤銷“空殼農(nóng)場”,推動農(nóng)場國有資產(chǎn)整合重組,組建國有農(nóng)場產(chǎn)業(yè)公司或資產(chǎn)經(jīng)營公司,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,健全法人治理結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新農(nóng)場國有土地使用制度改革,探索土地資產(chǎn)化、資本化模式,增強農(nóng)場融資能力。建立健全國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機制,強化考核評估、過程公開和結(jié)果審計,確保資產(chǎn)保值增值。

       (三)加大政策支持力度

       強化政策扶持,各級鄉(xiāng)村振興、國有企業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展等優(yōu)惠政策要同步覆蓋并向國有農(nóng)場傾斜,尤其是基礎(chǔ)設(shè)施、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、種業(yè)等項目在同等條件下優(yōu)先安排在農(nóng)場。充分發(fā)揮財政政策的引導(dǎo)和撬動作用,加強對外招商引資,鼓勵優(yōu)質(zhì)工商資本向農(nóng)場集聚,著力完善公共財政、工商資本、金融資本等投入保障機制,健全農(nóng)場發(fā)展的資金支持體系。積極利用中國農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、農(nóng)業(yè)政策性金融等資本,探索、創(chuàng)新融資合作模式,切實解決農(nóng)場發(fā)展融資難題。

       (四)加大隊伍建設(shè)力度

       建立健全國有農(nóng)場經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才和職業(yè)農(nóng)工隊伍體系。加快建立符合農(nóng)場企業(yè)化運營要求的人才選用和管理機制,建立目標業(yè)績導(dǎo)向績效激勵機制,大力引進優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人,積極培育農(nóng)場本土化經(jīng)營管理人才。進一步加強教育培訓,鼓勵農(nóng)場骨干職工參加繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓,大力引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才,建立健全專業(yè)技術(shù)知識更新機制,著力提高專業(yè)技術(shù)能力。


                                                                                                                         (作者單位:浙江省國有農(nóng)場管理總站)

責任編輯:經(jīng)濟研究處

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