无码吃奶揉捏奶头高潮视频-国产乱码精品一区二三区最新-在线精品亚洲欧洲第一页-国产精品视频中文字幕

當(dāng)前位置:   政策與改革 > 政策法規(guī)

國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)同志就《關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》相關(guān)情況答記者問(wèn)

時(shí)間:2025-05-27 作者: 來(lái)源:國(guó)家發(fā)展改革委網(wǎng)站 點(diǎn)擊次數(shù):9616

近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳公開《關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)。為使各方面準(zhǔn)確把握有關(guān)情況,國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)同志就《意見》回答了記者提問(wèn)。

問(wèn)1:請(qǐng)問(wèn)《意見》的出臺(tái)背景是什么?有哪些具體內(nèi)容?

答:黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。黨的二十大報(bào)告指出,完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,加快建設(shè)世界一流企業(yè)。黨的二十屆三中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào),完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,支持和引導(dǎo)各類企業(yè)提高資源要素利用效率和經(jīng)營(yíng)管理水平、履行社會(huì)責(zé)任。完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,以制度賦能提升企業(yè)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)于以高質(zhì)量企業(yè)支撐高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

近年來(lái),各有關(guān)方面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度不斷創(chuàng)新發(fā)展,國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái),公司制改革全面完成,基本實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建,經(jīng)理層成員任期制和契約化管理全面推行,市場(chǎng)化用工機(jī)制深入推進(jìn)等等;有條件的民營(yíng)企業(yè)加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度,一些行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)將完善企業(yè)制度作為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要制度保障,并積極探索推進(jìn)黨的建設(shè)、股權(quán)優(yōu)化、組織變革、戰(zhàn)略升級(jí)、管理提升、激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新等舉措,形成了一系列經(jīng)驗(yàn)做法,取得積極成效,企業(yè)治理能力和治理水平明顯提高,企業(yè)發(fā)展的制度基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。同時(shí)也要看到,我國(guó)企業(yè)制度建設(shè)仍存在許多薄弱環(huán)節(jié),一些國(guó)有企業(yè)治理主體權(quán)責(zé)邊界不清,一些民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部治理有待規(guī)范,不同企業(yè)治理和管理水平仍參差不齊,制約了企業(yè)發(fā)展壯大,迫切需要完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,進(jìn)一步將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力、公司治理效能,夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。

這次中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《意見》,是新時(shí)代完善企業(yè)制度的綱領(lǐng)性文件。《意見》共8個(gè)部分、19條具體舉措,從堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善公司治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學(xué)管理水平、健全企業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新制度、建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化體系、優(yōu)化企業(yè)綜合監(jiān)管和服務(wù)體系等方面作出全面系統(tǒng)部署,重在以制度創(chuàng)新賦能企業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步釋放微觀主體活力,培育更富活力、更具韌性、更有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè),為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力支撐。

下一步,國(guó)家發(fā)展改革委將會(huì)同有關(guān)方面抓好《意見》的貫徹落實(shí),堅(jiān)持分類引導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn),根據(jù)企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段、所有制性質(zhì)等分類施策,推動(dòng)具備條件的企業(yè)普遍建立適合國(guó)情、符合實(shí)際、滿足發(fā)展需要的中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力,以企業(yè)制度創(chuàng)新推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

問(wèn)2:請(qǐng)問(wèn)國(guó)家發(fā)展改革委能否介紹一下中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵和特征?

答:中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度是在改革開放特別是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中逐步形成、發(fā)展和完善的。早在1993年,黨的十四屆三中全會(huì)就提出“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度“十六字”方針,對(duì)推動(dòng)包括國(guó)有企業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型發(fā)揮了重要作用。黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書記高度重視企業(yè)制度建設(shè),多次就完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度作出重要闡述,針對(duì)國(guó)有企業(yè)公司治理提出了“兩個(gè)一以貫之”原則,針對(duì)民營(yíng)企業(yè)提出要練好企業(yè)內(nèi)功,特別是要提高經(jīng)營(yíng)能力、管理水平,完善法人治理結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)有條件的民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

在深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要論述、科學(xué)總結(jié)改革開放以來(lái)企業(yè)制度建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,《意見》提出了中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的具體內(nèi)涵,即以堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本,以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為基礎(chǔ),以完善公司治理為重點(diǎn),以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,適合國(guó)情、符合實(shí)際、滿足發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)制度。

中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度具有各國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的共同特征,更有基于中國(guó)市場(chǎng)體系、制度環(huán)境以及社會(huì)傳統(tǒng)文化等國(guó)情的“中國(guó)特色”,是在現(xiàn)代企業(yè)制度一般性理論與實(shí)踐基礎(chǔ)上能夠發(fā)揮中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)的企業(yè)制度。其特征主要體現(xiàn)在,在領(lǐng)導(dǎo)體制層面,以黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本特征和鮮明特色,包括堅(jiān)定不移落實(shí)黨的路線方針政策,黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國(guó)有企業(yè)公司治理,加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè),發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范帶頭作用等;在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)層面,強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持和落實(shí)“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”,尊重企業(yè)獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)權(quán),優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu),充分激發(fā)各類企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新活力;在公司治理層面,強(qiáng)調(diào)加快建立健全權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的國(guó)有企業(yè)公司治理機(jī)制,支持民營(yíng)企業(yè)優(yōu)化法人結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)部治理規(guī)則,推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)資監(jiān)管、民主管理、社會(huì)監(jiān)督與法人治理相融合;在企業(yè)創(chuàng)新層面,強(qiáng)調(diào)以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,完善企業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新的體制機(jī)制,打造創(chuàng)新型企業(yè)組織形式,完善創(chuàng)新要素高效配置機(jī)制,健全創(chuàng)新導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)各類企業(yè)成為創(chuàng)新的主力軍;在社會(huì)責(zé)任層面,強(qiáng)調(diào)推動(dòng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,促進(jìn)企業(yè)盈利性與社會(huì)利益的有機(jī)統(tǒng)一,使企業(yè)利益與國(guó)家、社會(huì)等外部利益共榮共生;在企業(yè)文化層面,強(qiáng)調(diào)同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合,將誠(chéng)實(shí)守信、以義取利、守正創(chuàng)新等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化理念運(yùn)用于企業(yè)管理實(shí)踐。

問(wèn)3:習(xí)近平總書記在多個(gè)重要場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)企業(yè)創(chuàng)新主體地位。我們也注意到,《意見》就“健全企業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新制度”專設(shè)一章,能否請(qǐng)國(guó)家發(fā)展改革委介紹一下主要考慮?

答:中國(guó)式現(xiàn)代化的關(guān)鍵是科技現(xiàn)代化,企業(yè)是科技和產(chǎn)業(yè)結(jié)合的重要力量,是促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展的重要主體。健全企業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新制度,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方式從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變,是釋放企業(yè)作為創(chuàng)新主體活力的重要手段,也是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。為此,《意見》立足發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,提升創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈水平,打造開放協(xié)同高效的創(chuàng)新生態(tài),專設(shè)“健全企業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新制度”一章,從創(chuàng)新組織形式、要素配置效率、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等三方面提出具體舉措。

一是打造創(chuàng)新型企業(yè)組織形式。當(dāng)前科技創(chuàng)新已進(jìn)入分工協(xié)作、整體推進(jìn)的大科學(xué)新階段,企業(yè)組織形式要適應(yīng)現(xiàn)代科技創(chuàng)新的需要,有效解決創(chuàng)新資源和力量分散、重復(fù)、低效的問(wèn)題。《意見》立足形成創(chuàng)新合力,鼓勵(lì)大型企業(yè)向中小微企業(yè)開放創(chuàng)新資源、提供技術(shù)牽引和轉(zhuǎn)化支持,鼓勵(lì)企業(yè)積極實(shí)施協(xié)同創(chuàng)新合作,從組織形式上塑造大中小微企業(yè)協(xié)同高效的創(chuàng)新格局。

二是完善創(chuàng)新要素高效配置機(jī)制。生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置是新質(zhì)生產(chǎn)力的核心驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)是生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置的重要載體。《意見》為人才、技術(shù)、資本等生產(chǎn)要素流動(dòng)和配置指明路徑,有利于企業(yè)整合不同資源要素,提升創(chuàng)新效率,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的一體貫通。

三是健全創(chuàng)新導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制。人才是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵引擎。以創(chuàng)新為導(dǎo)向設(shè)計(jì)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,是推動(dòng)企業(yè)形成持續(xù)創(chuàng)新能力的源動(dòng)力?!兑庖姟分塾谄髽I(yè)中長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造,賦予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)充分自主權(quán),鼓勵(lì)企業(yè)運(yùn)用多種方式強(qiáng)化激勵(lì),推動(dòng)企業(yè)將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動(dòng)能。

問(wèn)4:《意見》強(qiáng)調(diào),要發(fā)揮資本市場(chǎng)對(duì)完善公司治理的推動(dòng)作用,請(qǐng)問(wèn)中國(guó)證監(jiān)會(huì)在這方面開展了哪些工作,取得了怎樣的效果?下一步還有哪些考慮?

答:上市公司是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要微觀基礎(chǔ),是探索完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要力量。資本市場(chǎng)公開透明,強(qiáng)化約束和激勵(lì),要求上市公司具備健全且運(yùn)行良好的組織機(jī)構(gòu),形成各司其職、有效制衡的公司治理結(jié)構(gòu),在推動(dòng)企業(yè)完善公司治理、健全內(nèi)控和規(guī)范經(jīng)營(yíng),培育現(xiàn)代企業(yè)制度等方面發(fā)揮了重大作用。

中國(guó)證監(jiān)會(huì)一直高度重視上市公司的公司治理監(jiān)管。近年來(lái)持續(xù)落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見》(國(guó)發(fā)〔2020〕14號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)管防范風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》(國(guó)發(fā)〔2024〕10號(hào))等文件要求,開展為期兩年的公司治理專項(xiàng)行動(dòng),集中整治治理深層次問(wèn)題;推動(dòng)獨(dú)立董事制度改革落實(shí)落地,充分發(fā)揮獨(dú)立董事監(jiān)督作用;嚴(yán)格退市標(biāo)準(zhǔn),將規(guī)范運(yùn)作存在重大缺陷的公司納入規(guī)范類退市情形;出臺(tái)市值管理指引,修訂股份回購(gòu)、現(xiàn)金分紅規(guī)則等,上市公司規(guī)范發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力不斷提高,規(guī)范運(yùn)作水平持續(xù)提升,回報(bào)投資者意識(shí)顯著增強(qiáng),2024年全市場(chǎng)分紅達(dá)到2.4萬(wàn)億元,實(shí)施股份回購(gòu)近1500億元,均創(chuàng)歷史新高,為穩(wěn)定和活躍資本市場(chǎng)作出了積極貢獻(xiàn)。

下一步,中國(guó)證監(jiān)會(huì)將貫徹落實(shí)《意見》有關(guān)要求,不斷完善上市公司治理規(guī)則,推動(dòng)出臺(tái)上市公司監(jiān)督管理?xiàng)l例,加大對(duì)組織指使造假、資金占用等違法行為的打擊力度,進(jìn)一步發(fā)揮獨(dú)立董事作用,鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)投資者積極行使股東權(quán)利,激發(fā)公司治理內(nèi)生動(dòng)力,促進(jìn)上市公司健全中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,持續(xù)提升公司治理水平。

問(wèn)5:請(qǐng)問(wèn),近年來(lái)國(guó)務(wù)院國(guó)資委在加快推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)方面做了哪些工作,取得了哪些成效?下一步,國(guó)務(wù)院國(guó)資委將如何落實(shí)《意見》要求,推進(jìn)相關(guān)工作?

答:2016年10月10日,習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上首次提出堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”,即堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。這開辟了中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理的新境界,也為世界各國(guó)企業(yè)治理貢獻(xiàn)了中國(guó)智慧、中國(guó)方案。

近年來(lái),國(guó)資央企堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”,一方面,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),牢牢把住國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。中央企業(yè)集團(tuán)全面完成“黨建入章”,全部實(shí)現(xiàn)黨委(黨組)書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”,全部中央企業(yè)集團(tuán)公司和1.26萬(wàn)戶重要子企業(yè)制定了黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單,在制度上、組織上、程序上確保了黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)地位。另一方面,持續(xù)健全現(xiàn)代企業(yè)制度,有力促進(jìn)國(guó)有企業(yè)效率活力的明顯提升。公司制改革全面完成,剝離企業(yè)辦社會(huì)職能全面掃尾;董事會(huì)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng),出臺(tái)董事會(huì)工作規(guī)則、外部董事選聘管理、報(bào)酬待遇、履職支撐等一系列制度辦法,董事會(huì)實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建、外部董事占多數(shù);勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革取得重要突破,中央企業(yè)經(jīng)理層契約化管理實(shí)現(xiàn)簽約全覆蓋,管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗比例超過(guò)6成,中長(zhǎng)期激勵(lì)擴(kuò)面提質(zhì),累計(jì)激勵(lì)36.8萬(wàn)人次。實(shí)踐證明,以“兩個(gè)一以貫之”為根本要求的國(guó)有企業(yè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,是行之有效的,對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講也是管總、管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

下一步,國(guó)務(wù)院國(guó)資委將指導(dǎo)國(guó)資央企以《意見》印發(fā)為契機(jī),深化落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”,更好推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的治理效能。一是推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。分層分類、動(dòng)態(tài)優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單。二是更加注重完善公司治理結(jié)構(gòu)。選優(yōu)配強(qiáng)外部董事隊(duì)伍,保障董事會(huì)發(fā)揮決策中心作用,落實(shí)董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)制度,建立新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,吸引更多優(yōu)秀人才參與國(guó)企公司治理,使企業(yè)決策、治理、管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加貼合。三是弘揚(yáng)企業(yè)家精神。健全優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、選拔、任用、考核、評(píng)價(jià)機(jī)制,完善物質(zhì)激勵(lì)和榮譽(yù)表彰體系。四是以更加開放姿態(tài)加強(qiáng)公司治理的交流互鑒。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)和其他所有制企業(yè)在股權(quán)、經(jīng)營(yíng)、治理、人才等方面的交流,共同打造現(xiàn)代企業(yè)。

問(wèn)6:《意見》提到,經(jīng)過(guò)5年左右,推動(dòng)具有條件的企業(yè)普遍建立適合國(guó)情、符合實(shí)際、滿足發(fā)展需要的中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,請(qǐng)問(wèn)全國(guó)工商聯(lián)將如何引導(dǎo)有條件的民營(yíng)企業(yè)建立完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度?

答:民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化的生力軍,是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)。引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)建立完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度有助于推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2018年的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上,習(xí)近平總書記提出“鼓勵(lì)有條件的民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度”。2月17日的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上,習(xí)近平總書記再次重申民營(yíng)企業(yè)要按照中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),規(guī)范股東行為、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,不斷完善勞動(dòng)、人才、知識(shí)、技術(shù)、資本、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素的使用、管理、保護(hù)機(jī)制。5月20日施行的《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》第七條規(guī)定工商聯(lián)要發(fā)揮促進(jìn)“兩個(gè)健康”的重要作用;第三十八條規(guī)定鼓勵(lì)有條件的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織建立完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。

民營(yíng)企業(yè)數(shù)量龐大、分布廣泛,規(guī)模大小不一、行業(yè)領(lǐng)域不同、發(fā)展階段各異。根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管總局統(tǒng)計(jì),截至2025年3月底,民營(yíng)企業(yè)數(shù)量超過(guò)5700萬(wàn)戶,絕大多數(shù)是中小微民營(yíng)企業(yè)。工商聯(lián)系統(tǒng)有全國(guó)、省、市、縣四級(jí)工商聯(lián)執(zhí)委企業(yè)約27萬(wàn)戶,這些執(zhí)委企業(yè)絕大多數(shù)規(guī)模較大、基礎(chǔ)較好,是民營(yíng)企業(yè)的代表,可以在制度建設(shè)、治理變革中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和《意見》要求,全國(guó)工商聯(lián)正在會(huì)同有關(guān)方面開展面向企業(yè)家及企業(yè)高管的現(xiàn)代企業(yè)制度系列培訓(xùn)交流活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)家充分認(rèn)識(shí)完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要性、必要性。同時(shí),全國(guó)工商聯(lián)正在牽頭研究制定《工商聯(lián)執(zhí)委企業(yè)建立完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)企業(yè)治理現(xiàn)代化指引》,2025年在全國(guó)工商聯(lián)執(zhí)委企業(yè)、各省級(jí)工商聯(lián)執(zhí)委企業(yè)以及部分工作條件好的地市級(jí)工商聯(lián)執(zhí)委企業(yè)中試點(diǎn)建立完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,鼓勵(lì)有條件的縣級(jí)工商聯(lián)開展試點(diǎn)工作,支持執(zhí)委企業(yè)加快治理變革,實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展,為廣大民營(yíng)企業(yè)提供良好示范,帶動(dòng)更多民營(yíng)企業(yè)積極完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。

問(wèn)7:我們注意到,《意見》強(qiáng)調(diào),完善企業(yè)服務(wù)體系。近期實(shí)施的《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》也強(qiáng)調(diào),要優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)的服務(wù)保障體系。請(qǐng)問(wèn)國(guó)家發(fā)展改革委在這方面有哪些具體舉措?

答:《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》已于5月20日正式實(shí)施,作為第一部專門關(guān)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性法律,首次將堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”明確為法律制度,首次在立法中強(qiáng)調(diào)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展,是國(guó)家長(zhǎng)期堅(jiān)持的重大方針政策,這充分彰顯了黨中央促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的鮮明立場(chǎng)和堅(jiān)定決心?!睹駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》和《意見》強(qiáng)調(diào)要健全民營(yíng)企業(yè)服務(wù)保障體系,完善涉企支持政策直達(dá)快享、“免申即享”機(jī)制,積極營(yíng)造促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境。

下一步,國(guó)家發(fā)展改革委將會(huì)同有關(guān)方面不折不扣推動(dòng)《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》和《意見》落地見效,持續(xù)優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)服務(wù)保障體系,重點(diǎn)在以下五個(gè)方面下功夫。一是在破除市場(chǎng)準(zhǔn)入障礙、強(qiáng)化要素保障上下功夫。實(shí)施好新版市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單,全面開展市場(chǎng)準(zhǔn)入效能評(píng)估,支持民營(yíng)企業(yè)在新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)投資布局。通過(guò)鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)參與國(guó)家重大戰(zhàn)略、加力實(shí)施設(shè)備更新貸款貼息等,支持民營(yíng)企業(yè)積極參與“兩重”建設(shè)和“兩新”工作。二是在解決拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款上下功夫。推動(dòng)地方政府等落實(shí)責(zé)任,實(shí)施好新修訂的《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》,用好新增地方政府專項(xiàng)債等政策,建立拖欠企業(yè)賬款領(lǐng)域信用監(jiān)管機(jī)制,強(qiáng)化失信懲戒。三是在依法保護(hù)民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家合法權(quán)益上下功夫。深入宣傳解讀《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》的重要意義和豐富內(nèi)涵,加快推動(dòng)形成以《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》為基礎(chǔ)、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章為支撐的法律制度體系,開展好規(guī)范涉企執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)。四是在常態(tài)化溝通交流上下功夫。健全與民營(yíng)企業(yè)常態(tài)化溝通交流和問(wèn)題解決機(jī)制,用好民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合服務(wù)平臺(tái),幫助民營(yíng)企業(yè)解決實(shí)際困難。五是在營(yíng)造支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍上下功夫。創(chuàng)新發(fā)展“晉江經(jīng)驗(yàn)”,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,加力落實(shí)各項(xiàng)助企紓困政策。

責(zé)任編輯:經(jīng)濟(jì)研究處

本網(wǎng)為非營(yíng)利性網(wǎng)站,轉(zhuǎn)載的文章并不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)。如本網(wǎng)轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)來(lái)電、來(lái)函與我們聯(lián)系。
?
主辦單位:中國(guó)農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心
地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)南路96號(hào)農(nóng)豐大廈 郵編:100122
京ICP備11035685號(hào)-1 京公網(wǎng)安備 11010502034728號(hào)
   
一区二区三区欧美影片| 97精品久久九九中文字幕| 18出禁止看的色视频| 色综合久久久久久久激情| 伦理片免费在在线视频观看| 综合激情五月三开心五月| 女人下面视频骚粉骚逼操| 禁止的爱善良的小中文在线bd| 搜索黑人性欧美大战久久| 想看操真人老女人逼的视频| 97国产精品97久久| 亚洲99精品一区二区三区| 思思99热这里只有精品| 99爱在线精品视频免费观看9| 久久久午夜福利免费视频| 在线播放国产精品口爆| 欧美一级片内射美女少妇| 女人毛逼毛逼毛逼毛片视频| 欧美人妻一区二区三区88av| 韩国成人台湾天堂在线| 亚洲av人片乱码色午夜| 99国产精品九九视频免费看| 天天操亚洲精品日韩欧美| 又色又爽又黄的视频大全| 欧美久久国产精品性夜春夜夜爽| 中文字幕激情av电影| 亚洲人妻一区二区久久| 久久久午夜福利免费视频| 亚洲AV无码专区片在线观看 | 色眯眯日本道色综合久久| 国产日韩在线一二三区| 两根肉棒操的好爽的视频| 强奸爆操女白领嫩穴好紧| 国产精品国产三级国产普| 97人人视频波多野结衣蜜月| 亚洲香蕉视频综合在线| 在线免费观看日韩av| 国产一区二区精品播放| 国产美女91精品在线观看| 欧美a级黄色中文字幕手机在线| 久久国产精品免费看小草| 午夜福利宅福利国产精品| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 午夜伦理视频免费观看| 大屌骚逼射精发情少妇鸡巴| 日韩毛片资源在线观看| 亚洲精品成人中文字幕| 男人鸡巴插进女人B里的视频| 高清日韩久久久一区二区| 白嫩美女在线日韩专区| 国产中文字幕在线免费观看| 自拍日韩亚洲一区在线| 日本黄色一区二区三区| 黄色一级精品久久久九九| 国产精品免费网站免费看| 97精品在线视频播放| 国产av人人夜夜澡人人爽软件| 日韩三级中文字幕不卡| 日本东京热av在线观看| 欧美午夜精品福利在线观看| 久久久久久无码精品大片| 国产精品欧美精品日韩精品| 国产日本亚洲一区二区| 天天操亚洲精品日韩欧美| 免费 无码 国产在线观| 大鸡巴用力抽插骚逼视频| 青青青国产在线观看资源| 美女被鸡巴插入喉咙视频在线| 大鸡巴抽插女人骚逼视频| 久久午夜av一区二区| 国产午夜福利导航在线| 自拍偷自拍亚洲一区二区| 97精品视频在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩18禁| 日日噜噜噜夜夜噜噜噜| 骑乘少妇喷水高潮69av| 四虎永久精品在线免费| 在线播放国产精品口爆| 欧美久久国产精品性夜春夜夜爽| 天天干天天操天天射嘴里| 92午夜福利在线视频| 国产欧美日韩综合精品二区| 色眯眯日本道色综合久久| 日本高清少妇一区二区三区| 色吊丝最新永久免费观看| 先锋影音在线资源91| 祼体美女上厕所被操视频APp| 日本精品福利在线视频| 在线观看亚洲欧洲精品| 色偷拍亚洲偷自拍视频| 日本一区二区三区女优在线| 亚洲国产精品成av人| 色偷偷人人澡久久超碰91蜜臀 | 水蜜桃美女对机机小骚逼| 国产av丝袜美腿视频一区| 我爱美女小骚骚的小骚逼| 男人添嫩p视频在线观看| 淫荡骚货想让我射进她的骚穴视频| 国产午夜精品一区理论片| 亚洲精品一二三区不卡| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 少妇精品视频一区二区免费看| 国产黄片久久免费观看| 97人妻碰碰碰久久久久免费| 日韩精品少妇专区人妻系列| 日本到在线高清视频观看| 亚洲av伊人久久综合性色| 国产草莓视频无码a在线观看| 色偷偷人人澡久久超碰91蜜臀| 日本高清视频不卡一区二区 | 女优日本中文字幕五十| 国产精品一级二级三级视频| 淫荡女人水嫩嫩逼爆肏视频| 中文无字幕一区二区三区| 国产线视频精品免费观看视频| 成人欧美一区二区三区1314| 亚洲欧洲一级av一区二区久久| 好好热精品视频在线观看| 国产在线精品一区二区三区不| 漂亮的小蜜桃在线观看| 免费日韩av网在线观看| 高颜值午夜福利在线观看| 人与禽交免费视频在线观看| 最新精品亚洲成a人在线观看| 亚洲精品第一页在线观看| 日本成人午夜福利电影| 亚洲国产欧美日韩各类| 欧美日韩亚洲重口另类| 男女互射视频在线观看| 国产蜜臀大码av影院| 骑乘少妇喷水高潮69av| 国产免费人成视频尤物| 性生活免费在线观看视频| 先锋影音在线资源91| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 色综合天天综合网天天| 激情国产AV麻豆凡V换脸| 亚洲最大最粗最猛视频| 国际b站免费直播入口MBA智库| 97精品视频在线观看| 国产a级久久久精品视频| 精品自拍视频国产免费自拍视频| 学生妹被爽到高潮受不了视频| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 啊啊啊好舒服不要再插了要高潮了| 一区二区三区人妻在线| 在线不卡视频国产观看| 亚洲国产成人精品一区91| 美味人妻手机在线观看| 18以上岁毛片在线播放| 大鸡吧操我纸牌视频啊啊啊| 日韩一区二区三区影片| 欧美人与禽交片在线观看| 国产精品污双胞胎在线观看| 91午夜精品福利在线亚洲| 日本一区二区高清视频在线观看 | 91久久精品美女高潮喷白桨| 人妻视频在线一区二区三区| 大鸡巴厂长狂操女人的无毛小逼| 午夜免费福利视频一区| 亚洲欧美国产专区在线观看 | 18以上岁毛片在线播放| 免费99精品国产自在现线丫| 男人天堂一区二区av| 中文字幕亚洲精品激情欧美| 黑人巨屌女人操逼视频网| 久草手机在线观看视频| 黑人爆操中国明星美女小嫩逼视频 | 亚洲美女一区二区暴力吞精| 日韩av天堂手机在线观看| 啊啊啊好舒服不要再插了要高潮了| 女人毛逼毛逼毛逼毛片视频| 久久久久久久久极品99| av黄色在线观看一区二区三区| 少妇一夜一次一区二区| 女生的小鸡鸡啊啊少妇初三| 黄片视频在线观看国产| 色综合天天综合网天天| 欧美成人一区二区三区高清| 亚洲中文字幕无码永久免弗首页 | 日韩黄片毛片在线观看| 美国俄罗斯毛片一区二区| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 香港三级日本三级五月婷| 大鸡吧插没毛的骚逼诱惑视频 | 国产av自拍日韩高av| 欧美逼逼一区二区三区| 人妻少妇被猛烈进入中出视频| 日韩亚洲人妻一区二区| 91豆麻精品91久久久久久| 精品人妻伦九区久久69| 男人大鸡巴日逼视频免费| 国产精品大片在线播放| 国产欧美精品久久99亚洲| 国产精品人成在线播放| 亚洲最大色大成人av| 99国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲美女一区二区暴力吞精| 欧美视频中文字幕视频日韩视频| 国产主播在线一区二区| 成人两性生活免费视频| 国产最新视频一区二区三区| 情产国品久久久久久久9999| 国产精品久久av麻豆| 成人日韩精品在线观看| 午夜伦理视频免费观看| 欧美成人三区四区在线观看| 国产富婆高潮一区二区| 国产精品久久久久久精三级| 91国产自拍在线一区| 欧美一区二区三区爽爽爽| 国产精品v日本精品v欧美精品| 中文字幕在线观看欧美日韩| 亚洲国产精品免费线观看| 亚洲一区二区黄色录像| 国产精品系列在线播放| 国产97在线精品一区| 我想看黄片久久久久久久久久久| 国产传媒小视频在线观看| 偷拍偷窥女厕一区二区视频 | 夫目中文字幕一区二区| 日韩精品无乱一区二区| 人妻少妇精品视频中文字幕免费| 美女主播视频福利一区二区| 青青国国产视在线播放观看91| 美日韩成人av免费久久| 国产主播精品一区二区三区| 骑乘少妇喷水高潮69av| 九九最新视频免费观看九九视频| 操逼激情破处大鸡吧插进| 国产综合永久精品日韩| 九九在线精品亚洲国产涩爱| 国产成+人+亚洲+综合| 公交车上猛烈的进入的a片视频 | 久久久久精品产亚洲av| 看中文字幕一区二区三区| 女同互玩中文字幕久久| 久久香蕉国产线看观看6| 亚洲中文字幕中文在线| 亚洲av永久无码青青草原| 97精品国产自产在线观看永久| 久久久国产综合av天堂| 91国产自拍在线一区| 亚洲一级特黄大片婷婷| 久久久久亚洲av成人网热| 午夜福利观看在线观看| 欧美色综合视频一区二区三区 | 日本在线免费播放一区| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 寂寞少妇让水电工爽了一| 男人的天堂一级毛片视频| 国产一区二区三区尤物视频| 国产精品青青爽在线观看| 操小逼流白浆日韩免费小视频| 久草手机在线观看视频| 操白虎护士小骚逼的视频| 全部免费特黄特色大片看片| 中文人妻av一区二区三区| 国产免费一区二区三区最新6| 黄色一级精品久久久九九| 久久这里只有视频精品| 大屁股迷人少妇在线观看| 人人爽人人澡人人人人妻| 国产精品不卡一区二区久久| 激情毛片av在线免费看| 亚洲精品乱码在线播放| 精品久久久久久中文字幕网 | 欧美一区二区三区 中文字幕 | 99国产精品亚洲一区二区三区 | 人人妻人人爽人人澡av毛片| 国产又色又爽又黄的视频多人| 啊啊草死我爽日本在线观看| 可以免费看的欧美黄片| 草骚逼美穴骚逼美穴骚逼美穴骚逼| 少妇中出中文字幕久久久| 成年大片在线免费播放| jk黑丝白丝国产精品| 亚洲综合色一区二区三区蜜臀| 我要看外国女生操逼逼的视频| 性感骚女爆射搞基喷水操软件下载| 久久香蕉免费国产天天看| 男生操女生小逼爽爽爽看看| 国产精品天干天干在线下载| 中文人妻av一区二区| 最新精品亚洲成a人在线观看| 男人天堂一区二区av| 日本成年人大片免费观看| 久久久国产精品1区2区| 中国一级做a爰片久久毛片 | 蜜臀在线观看免费视频| 国产一级a级高清性较视频| 黑皮体育生大屌射精合集| 激情毛片av在线免费看| 想高潮插逼逼免费观看视频| 久久亚洲精品专区蓝色区| 一级国产片在线观看免费| 成人国产亚洲欧美日韩| 亚洲精品一区二区久久| 一级国产片在线观看免费| 亚洲一区二区三区欧美在线观看| 激情五月天丁香啪啪综合| 日韩午夜三级一区二区| 精品人妻一区二区三区中文字幕 | 亚洲国产日本韩国福利在线观看 | 欧美日韩欧美性生活视频| 色吊丝最新永久免费观看| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 厕所偷拍一区二区三区| 日产乱码一二三区别免费| 97国产精品97久久| 色久悠悠在线观看视频| 加勒比东京热综合区一区二| 韩国女主角男女裸体操逼鸡巴操逼| 两个人免费观看日本的完整版| 在线观看中文字幕二区| 污污污视频在线观看免费视频| 香蕉成人伊视频在线观看| 东北少妇自拍高潮喷水| 国产精品视频一区不卡| 大大大长屌姓交口交观看| 一本大道加勒比久久综合| 日韩A级毛片免费视频播放| 中文字幕有码视频推荐| 中文字幕人妻熟女人妻av| 东北少妇自拍高潮喷水| 久久热福利视频就在这里| 在线观看日韩一区二区视频 | 久久精品日本一区三区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 国产精品无码免费一级毛住a| 在线播放国产精品口爆| 痴女av一区二区三区| 国际b站免费直播入口MBA智库 | 久久亚洲精品专区蓝色区| 欧美91精品一区二区三区| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁 | 国产亚洲精品久久久久久无| 国产富婆高潮一区二区| 偷拍偷窥女厕一区二区视频| 中文亚洲精品在线观看 | 999国产精品永久免费视频| 日本人疯狂干大鸡巴爽歪歪视频 | 青青国国产视在线播放观看91| 美女av一区二区三区| 日本特黄特黄录像在线| 欧美日韩国产精品系列区| 国产真实乱免费高清视频| 午夜伦理激情福利视频| 亚洲欧美日韩偷拍丝袜| 日韩欧美一级精品久久| 日韩爱爱视频在线观看| 男人抚摸亚洲女大学生的大胸| 日本一道本日韩精品欧美| 亚洲一区二区三区网址| 色偷偷人人澡久久超碰91蜜臀 | 国产蜜臀大码av影院| 日本成人午夜福利电影| 国产黄色一级大片全集| 欧美A极v片亚洲A极v片| 大奶女人被操逼操的崩溃| 131美女爱做视频高清在线| 国产高清无码在线一区二区| 强d乱码中文字幕熟女免费| 99re7在线观看国产精品| 久久99这里只有免费费精品| 裸体美女让男人桶免费视频 | 极品人妻手机视频在线| 太大太粗好爽受不了视频| 日韩av中有文字幕在线观看| 综合激情五月三开心五月| 久久久精品欧美中文一区二区三区| 国产黄色网页在线观看| 51短视频精品全部免费| 免费国产高清在线观看最新| 国内揄拍国内精品少妇国语麻豆| 日本高清少妇一区二区三区| 欧美日韩国产一二三四区永久在线 | 日本在线不卡v2区| 女优日本中文字幕五十| 国产高清视频一区二区| 国产草莓视频无码a在线观看| 中文字幕人妻少妇久久| 美女国产黄色三级片在线播放 | 久久这里只有视频精品| 货在沙发风骚至极 自摸肥逼勾引| 亚洲欧美另类丝袜在线| 自由成熟性生活免费视频| 精品国产三级国产普通话| 性夜国产夜春夜夜爽三级| 中国亚洲女人69内射少妇| 性感骚女爆射搞基喷水操软件下载 | 国产精品有码av在线| 国产高清无码在线一区二区| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 91在线免费在线观看| 一区二区三区最新中文字幕| 男人天堂一区二区av| 手机在线免费观看亚洲黄色av| 在线观看性生活免费看| 国语成人高清在线观看| 国产精品自在拍在线拍| 日本人疯狂干大鸡巴爽歪歪视频| 性生活在线免费观看小视频| 男生操女生小逼爽爽爽看看| 亚洲中文在线视频观看| 国产黄色网页在线观看| 精品国产高清中文字幕| 天天操操夜夜操97| 一卡二卡精品在线免费| 最近日韩精品视频在线| 国产综合精品一区二区| 操小逼流白浆日韩免费小视频| 国产精品有码av在线| 国产精品视频免费自拍| 操小逼流白浆日韩免费小视频| 黄片视频在线观看国产| 亚洲日本乱码一区二区| 高跟翘臀后进式视频在线观看| 午夜天堂精品一区二区| 两个人免费观看日本的完整版| 四房色播五月天婷婷丁香| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 人与禽交免费视频在线观看| 国产精品欧美精品日韩精品| 美女扒开大腿让男生捅高潮的视频| 青青河边草视频在线观看| 国产精品视频每日更新国产清纯| 午夜伦理视频免费观看| 日本成年人大片免费观看| 美艳人妻办公室抽搐呻吟| 伊人久久大香线蕉亚洲av| 男女激情视频网站免费在线 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 美国俄罗斯毛片一区二区| 美味人妻手机在线观看| 久久精品国产亚洲AV麻豆蜜芽 | 国产黄片一级二级三级| 欧美日韩综合不卡一区二区三区| 国产va免费精品观看精品视频| 寂寞少妇让水电工爽了一| 激情春色欧美激情国产剧情| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产熟女激情视频自拍| 亚洲精品不卡一二三区| 在线观国产精品日韩av| 男人添嫩p视频在线观看| 精品国产一区二区三区卡 | 日韩av不卡在线播放| 国产精品91福利一区二区三区 | 99爱在线精品视频免费观看9| 91福利区一区二区三区| 天堂av毛片免费在线看| 18禁看一区二区三区| 91青青草原免费观看| 亚洲中文字幕中文在线| 国产精品免费av在线播放| 激情人妻av一区二区| 大肉棒猛插小逼太爽了视频 | 成人两性生活免费视频| 搡女人真人视频不用下载 | 在线播放免费人成日韩视频| 国产精品大片在线播放| 情产国品久久久久久久9999| 四虎精品视频永久免费| 久久久久精品产亚洲av| 哺乳一区二区久久久免费| 91精品久久久老熟女九色9| 亚洲乱码中文欧美第一页| 人妻激情人妻交换一区| 淫荡小骚逼想要大肉棒视频| 99国产精品黄色片子| 东北老女人被操的大声喊逼痒死| 日本人疯狂干大鸡巴爽歪歪视频| 中文字幕亚洲精品激情欧美| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 视频一区中文字幕在线观看| 一区二区三区亚洲免费看| 17岁日本免费完整版观看| 美女张开腿让男人桶到爽裸体| 99久久无色码亚洲字幕| 国产亚洲精品成人av一区| 日韩一区二区三区免费视频| 欧美91精品一区二区三区| 日韩成人福利在线视频| 国产精品无码免费一级毛住a| 日韩欧美人妻之中文字幕| 奇米777狠狠色噜噜狠狠狠| 亚洲日本一线产区二线区| 女自慰喷水大学生高清免费看| 日韩特黄特色大片免费看| 五月婷婷六月丁香深爱| 搜索黑人性欧美大战久久| 伊人久久综在合线亚洲| 91国产自拍在线一区| 抖阴视频啊啊啊好舒服大鸡吧| 亚洲欧美国产日韩专区| 看中文字幕一区二区三区| 91精品国产美女福到在线不卡| 日韩午夜三级一区二区| 国产激情一区二区激情| 美女露出逼让男生用鸡巴捅| 国产精品区第二页尤自在拍| 欧美亚洲区一区二区三区| 春色校园激情综合另类| 国产免费观看黄av片试看| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 日韩欧美三级影片在线观看| 日产乱码一二三区别免费| 91中文字幕一区二区| 美女被鸡巴插入喉咙视频在线| 强奷漂亮的护士中文字幕| 香港三级日本三级五月婷| 久久99这里只有免费费精品| 深夜福利一区二区在线观看| 禁止的爱善良的小中文在线bd| 美女裸身被操视频免费观看| 卡通动漫一区二区综合| 亚洲va久久久久久久精品综合| 久久久国产精品1区2区| 亚洲免费视频区一区二| 国产人碰人摸人澡人视频| 97精品国产自产在线观看永久| 我要大鸡吧在线观看免费| 日本中文一二区有码在线| 91性高久久久久久久久久久| 久久偷拍情侣激情视频| 黄色av网站一区二区三区| 99国产精品国产自在现线| 亚洲一区二区三区精品久久av| 51短视频精品全部免费| 性刺激特黄毛片免费视频| 久久999热这里的精品 | 男人下面插入女生下面啊啊啊视频| 日本人体精品一区二区三区视频| 在线观看亚洲欧洲精品| 办公室娇喘的白丝老师在线看| 尹人大香蕉在线精品视频| 乱淫一区二区三区麻豆| 波兰中年妇女B操B视频| 精品国产一区二区三区蜜殿最| 国产a级久久久精品视频| av永久网站在线观看| 国产精品亚洲欧美久久| 国产高清视频一区二区| 丰满人妻av一区二区| 国产精品我不卡在线观看| 春色在线观看中文字幕91| 亚洲大色堂人在线视频| 国际b站免费直播入口MBA智库| av午夜精品一区二区三区 | 国内综合视频一区二区三区 | 综合激情五月三开心五月| 久久亚洲精品专区蓝色区| 国产富婆高潮一区二区| 国产福利一区二区三区| 最新av国产在线播放| 亚洲精品精品日本日本| 国产精品午夜久久久久久久密桃| 黄色国产精品视频入口| 欧美日韩国产福利在线观看| 亚洲一区二区三区精品久久av| 久久精品国产三级电影| 久久久久亚洲精品国产av麻豆 | 性生活在线免费观看小视频| jk黑丝白丝国产精品| 亚洲av情网站在线观看| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲韩国强奸理伦中文字| 哺乳一区二区久久久免费| 亚洲精品第一页在线观看| 亚洲韩国强奸理伦中文字| 香港三级日本三级五月婷| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 五月婷婷久久综合激情| 看免费国外大鸡巴操小骚逼| 国产一区日韩精品二区| 99视频在线观看免费的| 欧美日高清视频在线观看| 亚洲和欧美一区二区三区| 国产精品欧美国产精品| 春色校园激情综合另类| 欧美激情视频一区 二区| 俄罗斯精品无码一区二区| 国产草莓视频无码a在线观看| 国产精品九色蝌蚪自拍| 高清一区二区中文字幕| 欧美视频中文字幕视频日韩视频 | 男女性情视频免费网站| 最近日本免费播放视频午夜| 亚洲91美女夜夜爱爽爽福利| 久久久久亚洲精品国产av麻豆 | 国产va免费精品观看精品视频 | 人妖系列中文字幕欧美系列| 亚洲三级成人一区在线| 日韩欧美一级精品久久| 最近日韩精品视频在线| 最近中文字幕国产精品| 欧美人与禽交片在线观看| 久久久久精品产亚洲av| 成人久久av一区二区| 欧美一区二区三区爽爽爽 | 国产精品人成在线播放| 可以在线观看的黄色av| 美女被鸡巴插入喉咙视频在线| 国产女人av一级一区二区三区| av天堂午夜在线观看| 国产天堂av在线免费观看| 美女扒开大腿让人桶免费看| 偷拍偷窥女厕一区二区视频| 扫码观看视频的二维码怎么生成| 91出品视频在线观看| 婷婷精品国产一区二区| 深夜福利av在线播放| 久久综合中文字幕一区二区| 探花农村老头操老妇说话对白| 国产精品午夜一区二区三区四区 | 中文字幕亚洲精品激情欧美| 国产日本草莓久久久久久| 中国国语毛片免费观看视频| 激情伊人五月天久久综合| 精品国产福利盛宴在线观看| 国产精品久久久久久精三级| 日韩成人福利在线视频| 加勒比一道本在线观看| 中文字幕av无码不卡二区| 欧美超碰人人爽人人做人人添| 奇米777狠狠色噜噜狠狠狠| 亚洲欧洲av午夜精品| 无情的大屌操骚穴的视频| 美女无套内射粉嫩99内射| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 重磅泄露操鸡吧美女视频| 精品国产高清中文字幕| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲少妇插进去综合网| 亚洲中文字幕中文在线| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产视频一区二区三区免费看| 少妇 特黄一区二区三区| 国产一级a级高清性较视频 | 久久精品免视看国产成人| 亚洲欧美国产日韩专区| 丰满女人床上激情久久| 亚洲一区二区黄色录像| 成人两性生活免费视频| 国产在线精品免费播放| 韩国免费A级毛片久久不卡片| 免费在线观看国产不卡| 手机免费av片在线观看| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 久在线观看视频在线观看免费| 嗯啊男人捅女人小穴视频| 欧美激情视频一区 二区| 国产精品无码无不卡在线观看| 四虎永久精品在线免费| av黄色在线观看一区二区三区 | 国产传媒第一页在线观看| 日韩在线观看免费av| 在线播放免费人成日韩视频| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 亚洲精品一二三区不卡| 中国国语毛片免费观看视频| 精品人妻一区二区三区mp4| 131美女爱做视频高清在线| 午夜宅男在线视频观看| 亚洲人尤物视频在线观看| 亚洲人人妻人人爽av| 91综合精品国产九色| 五月天丁香啪啪激情综合| 国产精品区第二页尤自在拍| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 男女性情视频免费网站| 午夜激情视频福利在线观看| 大鸡巴用力抽插骚逼视频| 日本一道本日韩精品欧美| 成年人大片在线观看视频| 男女激情视频网站免费在线| 国产乱码精品一区二区三区麻一豆| 国产日本亚洲精品在线一二三四| 最新av国产在线播放| 欧美一级片内射美女少妇| 性感骚女爆射搞基喷水操软件下载| 痴女av一区二区三区| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 国产最新视频一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 国产亚洲一区二区三区精品久久| 人妻中文字幕有码在线视频| 国产人碰人摸人澡人视频| 思思99热这里只有精品| 国产精品天干天干在线下载| 青青青在线视频免费播放| 在线人妻无码中文dvd视频| 中文字幕在线观看欧美日韩| 深夜美女高潮喷白浆视频| 国产999精品老熟女唐老鸭| 91九色视频在线观看| 亚洲av永久无码青青草原| 日韩亚洲人妻一区二区| 草欧美女高中生的大逼喷水高清 | 国产精品成人av高清在线观看| 一区二区三区在线观看日本| 性生活AV在线直播成人社区| 看日逼的看日逼的看日逼的看日逼| 好吊视频免费在线观看| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 巨乳av在线免费观看| 国产精品视频一区不卡| 男人捅开女人的逼国语对白| 大鸡巴暴草美女的小骚逼| av精彩天堂在线观看| 国产人碰人摸人澡人视频| 日韩特黄特色大片免费看| 日韩成人福利在线视频| 999国产精品永久免费视频| 国产一区二区三区尤物视频| 91人人妻人人澡人人爽秒播| 哺乳一区二区久久久免费| 色一情一乱一区二区三区码| 草骚逼美穴骚逼美穴骚逼美穴骚逼 | 果冻传媒精选麻豆二区| 四虎亚洲中文在线观看| 国产成人精品自产拍在线观看 | 我爱美女小骚骚的小骚逼| 亚洲精品国产成人综合免费| 全部免费特黄特色大片看片| 亚洲日本一线产区二线区| 巨乳av在线免费观看| 色综合久久88色综合久久天| 国产日本亚洲一区二区| 日本在线免费播放一区| 久久久国产精品1区2区| 加勒比一道本在线观看| 最新精品亚洲成a人在线观看| 情产国品久久久久久久9999| 欧美超碰人人爽人人做人人添| 亚洲综合国产伊人五月婷| 久久天天躁拫拫躁夜夜AV| 四虎永久在线精品视频观看 | 午夜亚洲理论片在线观看| 国产片高潮抽搐喷水免费| 啊啊草死我爽日本在线观看| 大肉棒猛插小逼太爽了视频| 97国产精品97久久| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 人妻少妇精品视频中文字幕免费| 免费人成视频app不收费| 爽爽午夜福利视频一区二区| 在线免费看黄国产精品| 大鸡吧操我纸牌视频啊啊啊| 日本到在线高清视频观看| 五月婷婷六月丁香俺也去| 国产激情一区二区激情| 四虎永久精品在线免费| 91精品久久久老熟女九色9| 国产欧美精品一区二区久久久| 亚洲人妻一区二区久久| 重磅泄露操鸡吧美女视频| 国产日韩在线视看高清视频手机| 中文字幕人妻高清乱码| 久久精品国产亚洲欧美成人| 美日韩一级片欧美一级片| 日本一区二区免费在线不卡| 久久综合九色综合色多多|