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河北承德御道口農墾大力推進農墾區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

時間:2020-12-29 作者:河北承德御道口農墾 來源: 點擊次數(shù):28526


承德御道口農墾實業(yè)集團有限公司位于河北省最北部的壩上地區(qū),總面積137.7萬畝,其中有林面積68萬畝,草場65.8萬畝,耕地3.17萬畝,水域0.5萬畝,有百畝以上淡水湖21個,優(yōu)質礦泉47處,大小河流13條。地貌屬典型的波狀高原,海拔1230-1820m,屬寒溫帶大陸性季風型高原氣候。草原植被主要類型為草甸草原,植物種類有50多科,400多種,是國家4A級草原森林風景區(qū)和省級自然保護區(qū)。集團公司為市屬國有獨資企業(yè),始建于1950年,隸屬原熱河省農業(yè)廳,為國有中型農墾企業(yè),1974年—1980年隸屬河北省農林局。1980年—2003年隸屬河北省農墾局。

一、集團化改革情況

(一)集團組建情況。2016年按照中央、省市農墾改革工作要求,御道口牧場作為農墾改革試點單位,承擔了集團化改革、分離辦社會職能等10項改革試點任務。2018年9月承德市委市政府批復了《河北省國營御道口牧場集團化改革方案》《承德御道口農墾實業(yè)集團有限公司組建實施方案》,按照兩個《方案》要求,保留河北省國營御道口牧場和御道口林場兩塊牌子,組建承德御道口農墾實業(yè)集團有限公司,公司內設綜合辦公室、黨群工作部、監(jiān)察審計部、財務計劃部、投資運營部、戰(zhàn)略發(fā)展部等部門7個,下屬盛景旅游公司、盛青林業(yè)公司、綠源農業(yè)公司、融創(chuàng)文化公司、盛安市政工程公司、盛成人力資源公司等子公司6個。2018年底完成公司注冊,注冊資本金5億元。

2019年5月承德市委明確了集團公司董事長,同年9月明確集團黨委班子成員后,正式開始了集團組建工作。圍繞建立現(xiàn)代農墾企業(yè)管理體系和運營機制,分別從機構設置、班子建設、職工安置、制度建設等基礎工作著手,全力做好集團組建工作。一是按照“以人為本、人隨事走、個別調整”原則,使原牧場473名正式職工一次性全部進入集團工作,對與原牧場存在勞務關系的304名家庭農場職工、133名護林護草員、103名季節(jié)工、30名臨時工按照“身份不變、用工方式不變、待遇不變”的原則進入集團公司,安定了人心,穩(wěn)定了隊伍,在改革過程中實現(xiàn)了“人心不散、隊伍不亂、工作不斷”的目標。二是搭建集團組織架構,建立起現(xiàn)代企業(yè)管理體系,各層級管理人員、各單位職工基本到位,按程序上報批復完成董事會、監(jiān)事會人員任職,組建成立1個黨總支、16個黨支部,同時任命(明確)了22名同志為中層管理人員,任命(明確)了18名同志為黨組織負責人。集團公司第一屆黨員大會和第一屆職工代表大會正在積極籌備當中。三是建立健全完善現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度,研究制定出臺了《黨的建設工作制度》《“三會一層”職責權限及議事規(guī)則》《資源使用管理辦法》《國有資產管理辦法》《財務管理辦法》等企業(yè)管理類、經(jīng)營管理類、資源管理類等制度41項。四是資產劃撥工作正在有序推進,今年1月1日集團實現(xiàn)獨立運營。

(二)辦社會職能改革情況。按照企業(yè)剝離辦社會職能改革工作要求,自2017年至今年6月底,“三供一業(yè)”等社會事務和行政管理職能由御道口牧場管理區(qū)承擔,采取政府購買社會服務的方式,由牧場、集團公司盛成人力資源有限公司向管理區(qū)提供勞務服務。7月1日起相關工作和人員管理統(tǒng)一移交管理區(qū)。積極推進離退休人員社會化管理工作,牧場1044名職工和45名黨員移交工作基本完成。

(三)區(qū)域集團化改革情況。按照《中共中央國務院關于進一步推進農墾改革發(fā)展的意見》《河北省委省政府關于進一步推進農墾改革發(fā)展的實施意見》以及河北省農墾改革發(fā)展工作領導小組《全省農墾改革發(fā)展工作推進方案》要求,2019年11月承德市政府印發(fā)了《承德市農墾集團組建方案》,根據(jù)承德市5個農墾牧場分屬不同層級的政府或部門管理的實際情況,組建以御道口農墾實業(yè)集團公司為核心,魚兒山牧場、孤石牧場、紅松洼牧場、卡倫后溝牧場分別成立公司,與御道口農墾集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,加入市級農墾集團,集團名稱為“承德市農墾集團有限公司(由原承德御道口農墾實業(yè)集團有限公司申請變更)”。各公司獨立經(jīng)營、自負盈虧,由市級農墾實業(yè)集團公司制定總體發(fā)展戰(zhàn)略,外聯(lián)引資,帶動各公司共同發(fā)展,形成“以大帶小,融合發(fā)展”的集團化農墾企業(yè)。

2020年5月為延續(xù)農墾企業(yè)時代地域特征,協(xié)調御道口地區(qū)、景區(qū)名稱統(tǒng)一,方便發(fā)展,同時根據(jù)《承德市御道口牧場集團化改革方案》要求,新組建的市級農墾集團保留“承德御道口農墾實業(yè)集團有限公司”名稱不變?,F(xiàn)因各農場自身體制問題,待國有企業(yè)、事業(yè)單位改革完成,經(jīng)資產評估后,重新加入集團。

二、產業(yè)發(fā)展情況

按照集團化組建方案和牧場產業(yè)發(fā)展情況,集團公司確定了以旅游產業(yè)為主導,現(xiàn)代農業(yè)和清潔能源協(xié)同發(fā)展的“1+2”產業(yè)發(fā)展格局,抓住改革發(fā)展歷史機遇,發(fā)揮市場主體作用,輕裝上陣、開拓創(chuàng)新,取得了較好成果。2019年實現(xiàn)營業(yè)收入6175.77萬元,同比增長16.5%;凈利潤858.83萬元,同比增長17.27%;職工人均年收入5萬多元,增長13.3%。在此基礎上,確定了2020年預期目標:實現(xiàn)營業(yè)收入6950萬元,同比增長12%;實現(xiàn)利潤950萬元,同比增長11%。

(一)旅游產業(yè)發(fā)展持續(xù)向好。經(jīng)過多年不懈努力,御道口森林草原風景區(qū)已成為擁有成熟旅游景點、特色旅游路線、廣泛知名度的4A級旅游景區(qū)。今年,受疫情和國省道路取消設卡售票的影響,景區(qū)面臨管理難度增加、客流量急劇下降、旅游收益大幅減少等問題,集團公司積極主動加強自身建設,圍繞強基礎、補短板、增業(yè)態(tài)、提效益的工作思路,認真謀劃旅游產業(yè)發(fā)展,破解發(fā)展瓶頸,提升景區(qū)綜合品質。一是強化旅游產業(yè)基礎。集團公司今明兩年投資近7000萬元,提升景區(qū)弱項,其中投資2200萬元對月亮湖進行改造提升;投資1400萬元對桃山湖景區(qū)進行整體改造提升;投資800萬元完善景區(qū)道路重要引導標識及景區(qū)標識;投資2300萬元實施“月亮湖生態(tài)修復水治理”項目;投資100萬元修復龜山大峽谷景區(qū)游步道,并在核心景區(qū)補播花草;投資80萬元進行了大峽谷、太陽湖林相改造項目;投資75萬元對開放區(qū)域和非開放區(qū)域進行全域圍擋。2019年開始開發(fā)的元山子景區(qū)正在建設當中,為明年和今后發(fā)展奠定良好基礎。二是豐富產業(yè)業(yè)態(tài)。抓住國家雪上項目訓練基地和國家冰上項目訓練中心建設有利契機,編制完成了《運動休閑小鎮(zhèn)規(guī)劃》,積極探索訓練基地、專業(yè)賽事和運動休閑小鎮(zhèn)建設相互促進的發(fā)展模式,推進冬季冰雪旅游和休閑運動旅游。加強越野車隊、漂流、草地摩托車等旅游娛樂項目管理,投資1000萬元實施御道口賓館改造項目,打造集團公司自身的旅游服務性場所,拓展集團收益渠道。

(二)現(xiàn)代農業(yè)穩(wěn)步升級。以成功申報省級現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園區(qū)為依托,積極推進現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)建設,高標準農田累計達到7200畝,推動土地規(guī)模化流轉,流轉面積達到1.5萬畝,家庭農場職工土地流轉每畝增收200多元。承德三元和承德賽優(yōu)牧業(yè)兩家企業(yè)入駐域內并建設1個有機鮮奶生產基地,奶牛存欄2700頭,年產奶量1萬噸。完成8個標準化規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)建設,截止到2020年11月底,肉牛、肉羊存欄都保持在11000頭(只)左右。投資5500萬元承德泓宇昊德農業(yè)發(fā)展有限公司承建的有機肥廠項目在場建設,有機肥廠房占地4500平米,安裝完成國內最先進的好氧發(fā)酵罐流水線設備,并投入試運營,建設綠色有機農產品種植區(qū),投資250萬元完成2000畝高標準農田建設,種植壩上有機綠色蔬菜和特色農產品,打造綠色有機、康養(yǎng)旅游、農業(yè)廢物資源化利用的綠色生態(tài)循環(huán)農業(yè)產業(yè)。

(三)資源開發(fā)保護力度不斷加強。堅持資源是根本,做好資源開發(fā)這篇文章,探索資源變資產變資本變資金渠道,全力做好農墾國有土地確權登記發(fā)證后續(xù)工作,現(xiàn)已完成2505宗,133.57萬畝,占總面積97.5%。清潔能源產業(yè)。先后有華能集團、華潤集團、河北建投集團等企業(yè)合作開發(fā)新型能源產業(yè),累計安裝風機465臺,總裝機容量達到665.5MW,圣坤仁合、華能風電、鳳陽光伏等企業(yè)累計光伏總裝機容量達到90MW,全部實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電。今年,投資10億元的承德圍口200MW光電項目已開工建設;新天綠色能源投資10億元200MW光伏發(fā)電項目和投資10億元的100MW風力發(fā)電項目合作協(xié)議即將簽訂。生態(tài)建設項目。積極推進生態(tài)項目建設,年內實施“再造三個塞罕壩”和森林撫育補助等生態(tài)建設項目,預計完成間伐、撫育30000畝,圍欄封育30000畝、造林5000畝,區(qū)域范圍內累計完成人工造林和補植67萬畝,林草植被覆蓋率達到96%以上。同步做好森林病蟲害防治工作和苗圃建設,完成病蟲害防治4.8萬畝,新裝容器苗樟子松100萬株,檸條60萬株,云杉10萬株和種植特色花卉1萬株、歐李1.6萬棵。加強林業(yè)經(jīng)營規(guī)劃,研究編制《“十四五”集團公司林業(yè)生產經(jīng)營方案》,謀劃林業(yè)發(fā)展藍圖,為后期經(jīng)營發(fā)展提供科學依據(jù)。預計今年林業(yè)公司營業(yè)收入可達3000萬元。草場資源管理。集團公司擁有近70萬畝草場資源,2016年12月底草場承包到期后,新一輪草場承包正在積極開展,按照市委巡察反饋意見整改工作要求,結合《河北省人民政府辦公廳關于加強草原生態(tài)保護構筑生態(tài)安全屏障的意見》要求和《關于加強張家口承德地區(qū)草原生態(tài)建設和保護的決定》精神,年內啟動草場承包租賃工作,研究制定《草場資源使用辦法》和《草場資源承包、租賃使用實施方案》,逐步回收草場資源,統(tǒng)一進行經(jīng)營管理,推動畜牧業(yè)轉型升級和現(xiàn)代化建設,實現(xiàn)生態(tài)資源可持續(xù)發(fā)展。資源管護。加強資源保護力度,對資源使用狀況進行摸底核查,梳理合同協(xié)議,依法履行合同要求,按規(guī)定收取各項費用,現(xiàn)已收取各類占地補償費103.18萬元,有效預防國有資產流失。為進一步保護區(qū)域生態(tài)環(huán)境,維護草原生態(tài)平衡,促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,對旅游開放區(qū)和非開放區(qū)域進行全域圍擋,目前已拉設圍欄2.1萬多米,安排62人專人看管,設立49個簡易房、警示牌40塊。同時,聯(lián)合管理區(qū)開展旅游秩序整頓和場外牲畜清理工作,共清理場外牲畜3244頭(只),收取植被恢復補償金15.1萬元。

(四)市政工程公司逐步走向正規(guī)。市政工程公司是集團新組建的公司,組建之初缺少專業(yè)技術人員、沒有施工資質,不能承攬工程項目。為推進市政工程公司發(fā)展,增加集團收益渠道,一方面積極跑辦公司資質,另一方面主動尋找合作伙伴。經(jīng)過反復考察和比選,完成與四川睿銘興建設工程有限公司合作,并收購其68%股份。目前,公司已經(jīng)中標賓館改造項目,也正在積極準備景區(qū)改造提升和生態(tài)修復項目的投標工作,按照協(xié)議市政工程公司可獲得控股公司40%的利潤,發(fā)展態(tài)勢整體向好。

(五)黨的建設基礎不斷夯實。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨的政治核心和領導核心作用,堅持把思想政治建設擺在首位,推進學習教育常態(tài)化,開展“講場史、感黨恩、踐初心”主題報告會,聆聽先進事跡,堅定理想信念,樹牢思想根基,踐行“兩個維護”。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)干部標準,扎實開展“《國有企業(yè)基層黨組織工作條例(試行)》落實年”和“黨員公開承諾,為黨旗添光彩”基層組織提升年活動,落實好基本制度、帶好基本隊伍、建好基本組織,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,推動集團公司健康發(fā)展。將黨風廉政建設工作與重點工作相結合,開展“六個一”活動,切實履行好黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任人責任、領導班子成員“一崗雙責”,引導各級黨員干部把心思放在謀事上、把精力放在經(jīng)營上、把點子放在發(fā)展上,加快推進作風轉變,營造風清氣正政治生態(tài),為集團發(fā)展保駕護航。

(六)企業(yè)自身建設逐步加強。抓住人才隊伍建設這一發(fā)展關鍵因素,強化職工能力建設,針對職位需求制定學習計劃,提升職工自身能力;樹立“不論身份、不論資歷,憑能力、憑業(yè)績”的用人導向,提拔選用優(yōu)秀人才,充實領導管理崗位;向社會發(fā)布公告招聘30名職工,包括12名應屆二本以上畢業(yè)生,不斷充實人才隊伍力量,提升職工隊伍整體綜合素質。積極培樹自身企業(yè)文化,打造企業(yè)市場競爭軟實力,發(fā)揚“艱苦奮斗,勇于開拓”的農墾精神,挖掘自身文化特色,落實“弘揚農墾精神、培育企業(yè)文化”推進年活動,依托主題黨日、演講比賽等活動載體,統(tǒng)一思想、凝聚共識,激發(fā)干部職工對企業(yè)的責任感和認同感,積極為集團發(fā)展貢獻力量。堅持將職工利益放在首位,連續(xù)四年為企業(yè)職工工資進行普調,實現(xiàn)年人均月增資300多元。發(fā)揮工會作用,組織廣大干部職工參加工會會員互助一日捐、年度健康體檢、兩節(jié)期間職工慰問、困難職工及子女幫扶慰問等活動。全面高標準落實社會保障制度,及時足額繳納職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金等手續(xù)。

三、下一步工作謀劃

按照習近平總書記對張承地區(qū)“生態(tài)環(huán)境支撐區(qū)和水源功能涵養(yǎng)區(qū)”兩個定位,堅持“生態(tài)優(yōu)先,綠色發(fā)展”理念,發(fā)揮資源優(yōu)勢,做足資源文章,鞏固和發(fā)展旅游板塊主業(yè)地位,大力培育和發(fā)展農墾特色產業(yè),推動清潔能源合作項目落地,積極探索資源資本化途徑,深化改革推動作用,加強黨的建設保障,強化人才隊伍支撐,完善企業(yè)文化引領,實現(xiàn)集團高質量發(fā)展,努力建設生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、國有資產增值、職工生活體面、人才實現(xiàn)價值、一二三產業(yè)融合發(fā)展的區(qū)域性現(xiàn)代農墾企業(yè)集團。集團公司目前正在研究編制“十四五”期間發(fā)展規(guī)劃,到“十四五”末集團實現(xiàn)經(jīng)營收入達到3.2億元,凈利潤達到4000萬元,職工收入平均年增長10%以上。

一是旅游業(yè)。堅持發(fā)展全域旅游理念,以打造5A級景區(qū)為抓手,不斷推進智慧旅游建設,努力建設旅游服務功能完善的特色核心小鎮(zhèn),提升職工生活品質。以國家一號風景大道示范帶為軸線,在道路兩側逐步開放壓岱區(qū)域、暖泉子區(qū)域、紅泉谷區(qū)域與太陽湖-大峽谷-桃山湖區(qū)域、元山子-月亮湖區(qū)域等成熟景區(qū)集中連片,形成“一帶五區(qū)域”的整體布局。不斷豐富旅游業(yè)態(tài),挖掘文化符號和文化底蘊,圍繞體育運動、科研科普、文化教育、康養(yǎng)休閑等方面,推進濕地公園建設,開發(fā)旅游商品和文創(chuàng)產品,打造特色民宿和娛樂項目,增加多次消費產品,延長產業(yè)消費鏈條,提升旅游整體經(jīng)營收益。

二是現(xiàn)代農業(yè)。探索發(fā)展林中、林上、林下經(jīng)濟,推進土地規(guī)?;鬓D,擴大優(yōu)質馬鈴薯、仿野生中草藥等高效經(jīng)濟作物的種植規(guī)模,打造北緯42度堅果基地;強化林業(yè)產業(yè)經(jīng)營,構建以近自然理念為指導,以目標樹為架構,以功能定位為導向的森林可持續(xù)經(jīng)營體系,建立森林經(jīng)營效益循環(huán)鏈,逐步實現(xiàn)“+旅游”產業(yè)發(fā)展。圍繞現(xiàn)代草地畜牧業(yè)、草地生態(tài)產業(yè)和草產品加工業(yè)為重點發(fā)展方向,加快推進國有草場資源回收,統(tǒng)一經(jīng)營管理,提高草場資源收入;推動現(xiàn)代牧場建設,引進大型龍頭企業(yè),帶動區(qū)域畜牧業(yè)現(xiàn)代化建設,打造特色農業(yè)產業(yè)品牌,增加農產品附加值,引導家庭農場職工舍飼圈養(yǎng)、規(guī)模化發(fā)展,提升家庭農場職工人均收入。

三是清潔能源產業(yè)。按照“生態(tài)優(yōu)先、有取有舍、科學規(guī)劃、規(guī)模經(jīng)營”的發(fā)展思路,控制風電項目發(fā)展規(guī)模,合理規(guī)劃光電分布布局,兼顧旅游觀光需求,在“十四五”期間規(guī)劃2萬畝左右土地資源發(fā)展光伏項目,既有效盤活國有資源,又可以使清潔能源產業(yè)得到更好發(fā)展。適度發(fā)展科技含量高、無污染的加工產業(yè),建立產品基地+加工企業(yè)的產業(yè)鏈條,推進第二產業(yè)發(fā)展,最終實現(xiàn)一二三產業(yè)融合發(fā)展。

四、存在的問題及改革意見建議

御道口牧場多年來的發(fā)展離不開國家、省市各級領導和部門的大力支持和幫助,作為新組建處于起步爬坡階段的農墾企業(yè)集團,在產業(yè)項目、管理體系、運營方式等方面工作還在探索改進完善中,還需要各位領導給予更多關心、支持。在集團的改革發(fā)展過程中雖然取得了一些成績,但也存在一定問題:一是土地使用稅的收繳增加企業(yè)經(jīng)營成本;二是生態(tài)紅線劃定等限制資源發(fā)展條件不斷增多;三是市場化經(jīng)營管理人才缺乏。結合自身改革經(jīng)驗,也有一些意見建議:一是加大政策支持,突出墾區(qū)的戰(zhàn)略地位,更加關注貧困農場和生態(tài)脆弱區(qū)農場建設;二是加大項目支持,推進墾區(qū)城鎮(zhèn)化建設方面,對道路建設、環(huán)境整治和城區(qū)建設等方面納入統(tǒng)一規(guī)劃盤子,予以重點支持;三是搭建農墾企業(yè)間合作交流平臺,增加經(jīng)驗交流、產業(yè)合作機會。



責任編輯:經(jīng)濟研究處

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