夏日北京，新落成的奧運場館周邊，滿眼的水生物景觀清新宜人，其中一種色彩絳紅、花瓣重重疊疊達300多瓣的荷花分外引人注目。這就是愛蓮苑培育的新品種“紅艷三百重”，并在第17屆全國荷花新品種評比中獲得二等獎。
原中國荷花協(xié)會會長王啟超如是評價愛蓮苑：“愛蓮苑地處蘇北腹地，按這樣的地理環(huán)境，在水生花卉方面不大可能能做出名堂，可他們就是把水生花卉做出了全國響當當?shù)囊?guī)模和品牌，而且還把生意做到法國、荷蘭、日本等10多個國家，這實屬了不起?。 ?
進軍鳥巢讓夢想成真
說起愛蓮苑，必說說李靜的父親。2000年那年，愛蓮苑水生花卉有限責任公司創(chuàng)始人李吉厚。當時，老李從農場綠化辦主任崗位退休后就買來8口水缸，開始種荷花和睡蓮。一年后，水缸增加到32口，品種也日漸豐富。一次，李吉厚心想北京剛剛申奧成功，能不能辦個水生花卉園，將來培育出好品種，去裝扮北京的奧運場館？這一想法雖說天真，但老李還是付諸實際，不顧妻子的極力反對，就將剛買的一間門面房轉讓出去，用5萬元轉讓金開辦起占地2畝地的“淮海水生愛蓮苑”。
為了掌握水生花卉培育技術，老李購買了5000多元書刊資料，又多次上北京，向中國科學院的一位植物學教授請教。開始幾次被婉拒，但鍥而不舍的他最終感動了教授，兩人還交上了朋友。在教授的指點下，老李用外來引進品種同沿海地區(qū)的野生類水生植物進行雜交優(yōu)化和多倍體繁育試驗。經(jīng)過3000多次雜交對比試驗，“愛蓮苑”成功繁育出許多夢寐以求的新品種，讓中國花卉協(xié)會前沿的專家看到了愛蓮苑的潛力。
經(jīng)過中國荷花協(xié)會的遴選推薦，“愛蓮苑”水生花卉被列入奧運場館水生物景觀訂單?？吹?0多個品種的7萬多株荷花、睡蓮及水生植物爭奇斗艷綻放在奧運會的現(xiàn)場時，讓夢想成真在這里成了最好的詮釋。
科技創(chuàng)新讓大獎垂青
在兩塊不到300平方米的苗圃內，栽植有200個不同荷花品種的盆栽荷花，每個荷花品種又分別栽植了10盆，并且每一排荷花都有獨特的英文字母和數(shù)字組成的代碼。
“這是原始育種代碼，這些代碼只有我和助理兩個人才能解讀?！睈凵徳方?jīng)理李靜說，“愛蓮苑收集了400多個荷花雜交親本，通過雜交、回交、復交和多倍體育種等方法，培育出近百種荷花新品種。而這大部分被中國花卉協(xié)會荷花分會認定為有效品種?！?
由從科技創(chuàng)新入手而發(fā)展起家的愛蓮苑，造就了它與其他花卉品牌發(fā)展的不同之處，同時這也是愛蓮苑的優(yōu)勢所在。自愛蓮苑成立后，愛蓮苑在與北京、南京農業(yè)大學等多個高等學府、科研院所及武漢荷花研究中心的幫助協(xié)作下，分別建立了雜交圃、選育圃和株行圃，形成了自有的研發(fā)能力和技術繁育體系。其中““紫重陽”“雪濤”和“黃帥”“粉球”4個荷花新品種分別在第18屆、25屆、28屆全國荷花新品種評比中獲得一等獎；另有6個新品種分別獲得了二三等獎。
而做到這一切的，是緣于愛蓮苑李吉厚和李靜父女倆專注于科技創(chuàng)新，并在創(chuàng)新中傳承，走高質量發(fā)展之路的結果。
誠信經(jīng)營讓市場做大
針對市場和客戶的需求，愛蓮苑在轉型發(fā)展中，把荷花、睡蓮等大宗植物規(guī)?？刂圃?0%以內，并讓千屈菜、花葉水蔥、黃菖蒲等300多種水生花卉的比重迅速躍升。
“我們建苑以來，與國外10多個國家客戶做成了幾百筆生意，從來沒有發(fā)生過質量糾紛?！崩铎o說，“2014年4月，石家莊客戶陳先生從愛蓮苑訂購了一批水生植物種苗，因井水澆灌中剩余的漂白粉造成部分植物死亡。我們得知情況后，立即派了一名技術人員前去查明原因，指導對方種植。雖說對方又從愛蓮苑定購了一批花卉補苗，但我們也只收了象征性的苗款?！崩铎o坦言：生意人以盈虧論成敗，企業(yè)家決不以眼前得失論英雄。
2015年初，愛蓮苑收到一份韓國客戶樸永善先生的傳真，資金沒到位的他，因為事出突然，想提請愛蓮苑按照清單早點發(fā)貨。李靜基于客戶角度的考慮，直接將貨發(fā)到韓國。樸先生收到貨后非常感動，從這一小細節(jié)身上就將愛蓮苑當成了信得過的合作伙伴，今后幾年里，樸先生僅在愛蓮苑就購買了40多萬元的各類花卉種苗種子。
每次發(fā)貨，除負責檢驗的員工外，在基地上生產經(jīng)理在裝車前還要親自檢驗，并保證不讓有缺陷的種苗種芽或種子混雜出去。
反哺社會讓愛心遠揚
淮海農場十分重視發(fā)展民營經(jīng)濟和注重對文化旅游產業(yè)的培植，2007年農場領導投入50多萬元，將2畝地的小池塘借助農場的扶持政策擴充到146畝，并建好了配套的土建工程，使愛蓮苑的生產規(guī)模空前壯大。
吃水不忘挖井人，愛蓮苑一直熱心于公益活動。愛蓮苑為此出臺了一個關愛弱勢群體的優(yōu)惠用工原則，為困難家庭和下崗工人提供了優(yōu)先用工的政策。愛蓮苑每年都雇請30多名長期員工在這里工作，為了提升大家干事的熱情，愛蓮苑還采用了固定薪酬和計件工資雙薪制，更是讓在苑區(qū)工作的員工充滿了干勁。公司成立以來，每年用在苑區(qū)勞務用工的支出就近100萬元，其中收入最多的員工一年就可創(chuàng)收六七萬元。
“汶川大地震和射陽6.23風災中，我們公司每次都要參加社會捐助活動?！睈凵徳方?jīng)理李靜說，“每年我們都要組織農場太極隊來到愛蓮苑進行參觀交流活動，積極本會周邊的縣市開展旅游觀光和組織攝影采風、采訪活動，并在交流中提升了淮海的形象，也彰顯了我們踐行的社會責任。”（陸軍，江蘇農墾淮海農場有限公司企劃宣傳部）
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