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大茅山集團(tuán)創(chuàng)新農(nóng)墾經(jīng)營管理體制研討材料

時間:2020-12-29 作者:大茅山集團(tuán) 來源: 點(diǎn)擊次數(shù):23551


近年來,大茅山集團(tuán)公司堅持農(nóng)墾改革主線,以“以改革為抓手,保護(hù)綠色生態(tài),實現(xiàn)綠色崛起”為總體目標(biāo),深化企業(yè)化改革,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)發(fā)展動力和競爭力不斷增強(qiáng)。                                  

一、大茅山集團(tuán)公司基本概況

大茅山集團(tuán)公司位于江西省上饒市德興市境內(nèi),國土面積248平方公里,其前身為創(chuàng)建于1957年的江西大茅山綜合墾殖場,1994年12月改組為江西大茅山集團(tuán)有限責(zé)任公司,現(xiàn)有11家二級核算單位、9個社區(qū);人口1.6萬,職工5634人(其中在崗職工356名)。是集有色金屬、水力電能、機(jī)械制造、建筑工程、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)、生態(tài)旅游為一體的國有農(nóng)墾企業(yè)。

二、農(nóng)場企業(yè)化改革的做法和成效

(一)唱好農(nóng)墾改革主旋律,迸發(fā)新活力

集團(tuán)因地制宜推進(jìn)國有農(nóng)場辦社會職能改革,通過設(shè)立大茅山鎮(zhèn),將社會職能悉數(shù)移交屬地管理。同時,將工作重心轉(zhuǎn)至激活經(jīng)營機(jī)制上。結(jié)合集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要及二級核算單位的運(yùn)營情況,將14家整合為11家。根據(jù)各單位資源稟賦,發(fā)展差異,實行分類管理。以搞活經(jīng)營為目標(biāo),量化考核指標(biāo),兌現(xiàn)考核獎勵,充分調(diào)動了各單位創(chuàng)收積極性,許多單位都打了個翻身戰(zhàn),成功晉級,從吃補(bǔ)貼到養(yǎng)活自己再到發(fā)獎金。實時開展經(jīng)營診斷分析,查找經(jīng)營管理中的突出問題,制定解決措施,提高盈利水平。

按照時間節(jié)點(diǎn)要求,齊心協(xié)力做好土地確權(quán)工作,發(fā)證面積32.45萬畝,發(fā)證率99%。在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)新土地管理方式。積極爭取土地降等(一降一升每畝可獲取1萬元左右的土地開發(fā)資金),截止目前,已完成降等土地3910.36畝,為后續(xù)發(fā)展儲備了一批可觀的資源。積極推進(jìn)落實批而未用土地的消化工作,完成了328畝建設(shè)用地的征地、摘牌、不動產(chǎn)登記辦證和盤活工作,促進(jìn)了低效和空閑土地的盤活利用,并爭取了市政府工業(yè)基金獎勵返補(bǔ)資金1481萬元。

(二)打好產(chǎn)業(yè)發(fā)展組合拳,增添新動力

集團(tuán)礦產(chǎn)資源豐富,水力資源喜人,工業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)好,底子牢。擁有36萬畝山林,森林覆蓋率高達(dá)91.5%,是一家綠色銀行,生態(tài)優(yōu)勢明顯。經(jīng)過60余年的沉淀,文化底蘊(yùn)深厚,旅游資源可觀。為此,集團(tuán)以“一主兩翼”(即一主為工業(yè),兩翼為農(nóng)林業(yè)、旅游業(yè))為主線,打好產(chǎn)業(yè)發(fā)展組合拳,為集團(tuán)健康持續(xù)發(fā)展添動力。

與中國黃金合作投資6.7億,對金礦進(jìn)行技擴(kuò)改,日處理能力從2000噸年產(chǎn)1.3噸黃金提高到3000噸年產(chǎn)1.8噸黃金,截止第三季度,利潤同比增長48.67%,實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。自籌資金2058.61萬元收購擁有國內(nèi)領(lǐng)先的生物氧化炭漿提金選冶技術(shù)的三和金業(yè)14%股權(quán),提升礦業(yè)領(lǐng)域投資能力,增強(qiáng)盈利水平。累計投資3105萬元,對域內(nèi)七座水電站進(jìn)行增效擴(kuò)容,2019年水電站年收入增加531萬元。與市德投合作組建電力安裝公司,持有股權(quán)60%,拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

循環(huán)利用境內(nèi)石材廢料,以土地作價入股,與其他企業(yè)創(chuàng)辦4家制砂場,總投資2.4億元,實現(xiàn)了土地資源向產(chǎn)業(yè)股本的轉(zhuǎn)換。組建生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程有限公司,總投資2000萬元,由集團(tuán)實際控股。發(fā)展年產(chǎn)30萬立方商品混凝土項目,總投資1000萬元,預(yù)計年產(chǎn)值5000萬元。

調(diào)整農(nóng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),從傳統(tǒng)的林上采伐木材、毛竹向林下中藥材種植產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變,先后引進(jìn)3家公司,爭取林農(nóng)和農(nóng)戶支持,建立了3個示范種植基地,種植了1萬余畝的三葉青、黃精、七葉一枝花、枳殼等中藥材。協(xié)助大茅山中藥生物科技有限公司,參與推動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,帶領(lǐng)東塢村民種植中草藥,戶均增收1500元。

大茅山池口農(nóng)場生態(tài)環(huán)境良好,農(nóng)旅文化底蘊(yùn)深厚、已獲得江西省級綠色生態(tài)家園稱號。集團(tuán)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,在池口大力發(fā)展青舍里田園綜合體。截止目前,青舍里已初具規(guī)模,開園期間,游客紛至沓來。集團(tuán)引導(dǎo)職工群眾在園區(qū)內(nèi)就業(yè),創(chuàng)辦農(nóng)家樂,種植果蔬,擺攤賣農(nóng)副產(chǎn)品,做美食,共享致富甜頭。

三、企業(yè)化改革推進(jìn)過程中存在的問題

(一)管理體制機(jī)制還需完善。集團(tuán)下屬單位插花分布在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn),因條塊分割無法有效整合資源,且經(jīng)營模式各自為政,難以共享資源。由于資源稟賦和發(fā)展水平不同,造成各單位發(fā)展不均衡。各單位雖完成了向企業(yè)體制的轉(zhuǎn)變,但尚未真正建立起現(xiàn)代企業(yè)制度,距離成為自我約束、自我發(fā)展的市場主體地位還有一定距離。    

(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金嚴(yán)重短缺。集團(tuán)歷史包袱重,解決改制遺留問題需大量的資金,近年清欠職工醫(yī)藥費(fèi)1289.5萬元及部分改制職工養(yǎng)老保險費(fèi)5620萬元,還需解決2015年至2020繳費(fèi)基數(shù)問題,需資金2600萬元。日常還需投入資金處理社會性事務(wù)和管護(hù)新農(nóng)村建設(shè)等。從而導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金嚴(yán)重不足。

四、下一步打算

(一)進(jìn)一步深化管理體制機(jī)制改革,提升競爭力

深入推進(jìn)集團(tuán)化、企業(yè)化改革。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,健全法人治理結(jié)構(gòu),不斷提高內(nèi)部管理水平和市場競爭力。開展國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作,摸清家底,解決歷史上形成突出問題,保持集團(tuán)資產(chǎn)的原始性和完整性。推進(jìn)下屬單位整合重組,建立大茅山經(jīng)營公司,走以龍頭企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、資本為紐帶的改革之路。

進(jìn)一步推進(jìn)人事、分配、用工“三項制度”改革。建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”,著力培養(yǎng)一批懂市場、善經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀企業(yè)家,造就一支高素質(zhì)干部職工隊伍。建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制,實現(xiàn)收入能增能減。健全市場化用工制度,實現(xiàn)員工能進(jìn)能出。

創(chuàng)新土地管理機(jī)制。充分利用農(nóng)墾土地確權(quán)和第三次國有土地調(diào)查機(jī)遇,統(tǒng)籌運(yùn)用土地整治、建設(shè)用地增減掛、土地開發(fā)等政策手段,整合涉地資金和項目,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

(二)培優(yōu)二產(chǎn)厚植一產(chǎn)振興三產(chǎn),實現(xiàn)融合發(fā)展

促進(jìn)三和金業(yè)改建早日完工。砂場項目力爭年收益1500萬元。30萬立方商混攪拌站計劃明年5月投產(chǎn)。做強(qiáng)電力安裝公司,計劃實現(xiàn)年收益500萬元。做實生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程有限公司,促進(jìn)生態(tài)恢復(fù),力爭年產(chǎn)值2000萬元。

在盤龍橋建設(shè)中草藥深加工基地,擴(kuò)大中草藥種植規(guī)模,計劃明年完成1000畝。探索以企業(yè)經(jīng)營為龍頭,輻射帶動合作經(jīng)營、家庭經(jīng)營的共同發(fā)展模式,推進(jìn)農(nóng)林業(yè)向企業(yè)化、規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

參與龍頭山田園綜合體康養(yǎng)項目建設(shè),發(fā)展農(nóng)旅融合新業(yè)態(tài),開發(fā)共享農(nóng)莊項目。在汪山種植鷹嘴桃,打造旅游經(jīng)濟(jì)新亮點(diǎn)。依托紅色旅游資源,建設(shè)集茶園農(nóng)業(yè)、休閑文旅和田園社區(qū)于一體的茶文化田園綜合體,打造德興最美“后花園”。

五、相關(guān)政策建議

(一) 近幾年,上級政府以集團(tuán)資源資產(chǎn)融資,用于投資公司發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目,因政策支持體系不健全,無法惠及集團(tuán),集團(tuán)因資產(chǎn)資源劃轉(zhuǎn),逐漸空心化,集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展能力無法提升。建議完善政策支持體系。以集團(tuán)資源資產(chǎn)融資,可用于集團(tuán)產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展;同時,農(nóng)墾改革推進(jìn)過程中,確保不能將集團(tuán)改小改沒。

(二) 從墾區(qū)發(fā)展的實際出發(fā),建議強(qiáng)化墾區(qū)服務(wù)體系建設(shè),完善職能配套,強(qiáng)化行業(yè)指導(dǎo)和服務(wù);圍繞企業(yè)和市場搭建資金、技術(shù)和人才流動等生產(chǎn)要素平臺,加強(qiáng)墾區(qū)的的對外經(jīng)濟(jì)合作,組織制定和實施墾區(qū)擴(kuò)大對外開放、“走出去”與“引進(jìn)來”發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)農(nóng)墾企業(yè)做大做強(qiáng);給予墾區(qū)一定的財稅優(yōu)惠政策,設(shè)立省級或市級農(nóng)墾專項發(fā)展資金,增強(qiáng)企業(yè)自我積累、自我發(fā)展的能力。


責(zé)任編輯:經(jīng)濟(jì)研究處

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