凝聚發(fā)展合力 破解改革難題
加快建成具有國際競爭力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團
如何讓海墾集團順利駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展快車道？如何讓墾農(nóng)的生活更幸福？這是每個關(guān)心海墾改革發(fā)展的人都在思考的問題。
6月26日，在海南農(nóng)墾這片熱土上涌起了新一輪思想解放大潮——海墾集團在?？谂e行“思想大解放、改革大突破、能力大提升”大研討活動動員部署會。海墾集團黨委書記、董事長包洪文作動員講話，向全墾區(qū)各級黨組織發(fā)出思想解放的號召，要通過此次大研討，充分進行思想碰撞，最終統(tǒng)一思想認識、形成改革發(fā)展共識，凝聚強大合力，實現(xiàn)農(nóng)墾改革大突破、能力大提升，扛起天然橡膠國家戰(zhàn)略物資的提供者、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的引領者、深化國有企業(yè)改革的探路者的責任擔當，加快建成具有國際競爭力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團，順利駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展快車道，讓墾區(qū)職工、墾農(nóng)的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。
此次開展大研討活動，是省委主要領導親自點題親自部署的工作，是認真貫徹落實習近平總書記在河北雄安新區(qū)考察時的重要講話精神的具體舉措，對深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，貫徹落實主題教育中央指導組及省委的工作要求具有重要意義，為海墾集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實底盤。
當前，中央、省委省政府對深化農(nóng)墾改革給出了新的命題，海墾集團不僅面臨千載難逢的發(fā)展機遇，也面臨不少困難挑戰(zhàn)，這些都需要墾區(qū)廣大黨員干部職工解放思想、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新。
包洪文指出，開展大研討，是破除墾區(qū)員工思想障礙、解決農(nóng)墾發(fā)展瓶頸，及謀劃今后農(nóng)墾改革發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要，是推進黨員干部能力體系建設的必然要求。當前，海墾在改革發(fā)展過程中依然面臨市場化經(jīng)營理念不強、現(xiàn)代企業(yè)制度不夠完善、內(nèi)部產(chǎn)業(yè)協(xié)同和與屬地政府溝通協(xié)調(diào)不夠緊密、產(chǎn)業(yè)領軍人才缺乏、風險防控意識不強及全面從嚴治黨問題較為突出等七個方面的發(fā)展瓶頸。墾區(qū)上下要深刻領會此次大研討活動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于農(nóng)墾改革發(fā)展的部署上來。要將“農(nóng)墾姓農(nóng)，以膠為本，以種為主，以養(yǎng)為輔，全產(chǎn)業(yè)鏈打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)、大基地”；堅持“海墾興墾，造福墾區(qū)，共富墾農(nóng)，創(chuàng)新機制，推進墾地融合高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展”；“立足農(nóng)墾土地等資源稟賦，因地制宜、因企施策、宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工，促使一產(chǎn)向好、二產(chǎn)變強、三產(chǎn)興盛，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，以非農(nóng)產(chǎn)業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”等作為研討命題，發(fā)動墾區(qū)廣大員工積極參與大研討，鼓勵基層首創(chuàng)，進一步厘清企業(yè)發(fā)展主線，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，找準海墾集團的戰(zhàn)略發(fā)展重點，探尋破解改革發(fā)展難題的對策措施。
包洪文強調(diào)，通過思想、改革、能力三方面的研討，最終要落實到提升企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和水平上，以企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展論英雄、見真章——
要堅持破字當頭，在思想觀念上有新轉(zhuǎn)變；
要在推動農(nóng)墾駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展的快車道上有新突破，通過制定實施一批推動高質(zhì)量發(fā)展的新思路新舉措，在深化農(nóng)墾改革、重聚發(fā)展動能、提升熱帶高效農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、推進墾地融合、提升民生保障能力上提出切合實際的思路目標，拿出硬招實招；
要在打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團上有新成效，特別是如何提升天然橡膠、南繁育種等“國之大者”戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)保障服務能力，因地制宜探索更多墾地融合發(fā)展的新路徑等方面力爭有大的突破；
要在創(chuàng)新選人用人機制上有新舉措，通過開展薪酬制度改革、建設人才隊伍、拓寬用人視野等方式充實人才隊伍；
要在讓墾農(nóng)有更多獲得感、幸福感、安全感上有新思路，始終把改善墾區(qū)民生作為大研討的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足職工群眾對美好生活的期待。
海墾各企業(yè)、各部門應如何做好本次大研討活動？包洪文要求，要把大研討作為主題教育的重要載體，把開展大研討作為政治任務擺上重要位置，抓好領導班子和青年員工這“兩頭”，在墾區(qū)上下形成參與改革、支持改革、推動發(fā)展的強大合力。要在思想、改革、能力方面深入剖析檢視不足，明確自身戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向，在大研討中集思廣益、尋求答案。要壓實責任，高質(zhì)量開好研討會，堅決克服形式主義、走過場，主動接受群眾監(jiān)督。要加強宣傳，營造氛圍，激發(fā)改革強音。要統(tǒng)籌好大研討活動與生產(chǎn)經(jīng)營等各項重點工作任務，做到“雙促進、兩不誤”。同時，要處理好內(nèi)外有別、民主與集中的關(guān)系，加強黨的全面領導，不折不扣落實省委省政府及集團黨委的要求。
記者了解到，本次活動將聚焦“樹、細、活、融、嚴、強”六大工作建議，圍繞解決“土地、產(chǎn)業(yè)、規(guī)劃、體制機制、選人用人、墾地融合、黨風廉政”7個方面存在的問題抓好企業(yè)經(jīng)營，深挖阻礙發(fā)展的思想根源，找準思想解放的方法路徑，推動改革措施落地落實，進一步提升攻堅克難的能力。值得一提的是，集團層面將在集團網(wǎng)站等媒體平臺開通“書記信箱”，廣泛聽取墾區(qū)群眾和社會各界心聲，了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的痛點堵點難點，以及針對集團改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的意見建議，并在集團內(nèi)部刊物《懇說墾干》刊載言之有物、質(zhì)量較高、針對性強的意見建議。
海墾集團黨委班子成員，總部各部門負責人及職工代表、墾區(qū)海口片區(qū)企業(yè)負責人等在主會場參會，墾區(qū)二級企業(yè)班子成員在視頻點參會。
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