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農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在京單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

時(shí)間:2025-03-03 作者: 來(lái)源:人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng) 點(diǎn)擊次數(shù):25799

根據(jù)工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在京單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
          一、招聘崗位
          詳見《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在京單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息》(附件1)。
          二、招聘范圍
          招聘對(duì)象為2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,不含定向生、委培生)。其中,京內(nèi)生源指已經(jīng)具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員,不含北京高校集體戶口。京外生源須符合人力資源社會(huì)保障部有關(guān)在京落戶要求。
          兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考,報(bào)名時(shí)本人學(xué)籍狀態(tài)須為“不在籍(畢業(yè))”,并且已取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。
          三、報(bào)考條件
         (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有本科及以上學(xué)歷。根據(jù)北京市落戶政策有關(guān)要求,京外生源須符合:本科生不超過(guò)26周歲、碩士研究生不超過(guò)30周歲、博士研究生不超過(guò)35周歲,即本科為1999年1月1日以后出生、碩士研究生為1995年1月1日以后出生、博士研究生為1990年1月1日后出生。京內(nèi)生源年齡一般不超過(guò)35周歲,即1990年1月1日后出生。
         (二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
         (三)思想品德好,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神;
         (四)關(guān)心“三農(nóng)”,有志于農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興事業(yè),具有良好的奉獻(xiàn)精神;
         (五)工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的開拓創(chuàng)新精神;
         (六)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語(yǔ)水平;
         (七)身體健康,吃苦耐勞,具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
         (八)具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
         (九)本次所公布崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求為應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生的最高學(xué)歷、學(xué)位指即將在2025年獲得的學(xué)歷、學(xué)位;兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的最高學(xué)歷、學(xué)位指本人已取得的學(xué)歷、學(xué)位),專業(yè)要求為應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè);專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年版)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的,應(yīng)聘人員可電話咨詢,招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及崗位條件,綜合研判應(yīng)聘人員能否報(bào)考。
          有以下情形之一者不得報(bào)考:曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分,被開除黨籍、公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在禁考期的人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位,回避情形依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》確定。
          四、招聘安排
         (一)網(wǎng)上報(bào)名
          1.請(qǐng)應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起至2025年3月15日17:00前登錄農(nóng)業(yè)農(nóng)村部網(wǎng)站(http://www.moa.gov.cn),選擇“業(yè)務(wù)管理”欄目注冊(cè)成功后,進(jìn)入“政務(wù)管理—人事管理—人事人才管理服務(wù)”模塊(詳見附件2《公開招聘管理操作系統(tǒng)說(shuō)明》),按照“公開招聘管理”欄目中《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在京單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息》要求,選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名。
          2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名后,請(qǐng)及時(shí)查看個(gè)人的網(wǎng)上審核狀態(tài)。在招聘單位資格審查前可以改報(bào),通過(guò)招聘單位資格審查的不可改報(bào)其他崗位。
          3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《承諾書》(見附件3),承諾所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任,按招聘單位補(bǔ)充公告要求提交手簽字版本《承諾書》。
          4.招聘單位補(bǔ)充公告將在中國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才網(wǎng)(https://www.moahr.cn/)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求報(bào)送補(bǔ)充材料,接受招聘單位資格復(fù)審。
          5.應(yīng)聘人員與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部系統(tǒng)干部,存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
         (二)資格審查
          1.招聘單位將按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定及公開招聘公告公布的崗位條件和應(yīng)聘要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
          2.應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中須及時(shí)關(guān)注資格審查狀態(tài),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)送補(bǔ)充材料的,視為資格審核不通過(guò)。
          3.應(yīng)聘人員需及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果,招聘單位對(duì)審查結(jié)果不再另行通知。
          4.資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的,將取消應(yīng)聘或聘用資格。
         (三)考試安排
          崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開考,達(dá)不到該比例的,由招聘單位研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。
          1.筆試。公共筆試公告將在中國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才網(wǎng)公布,通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將收到手機(jī)短信或電話提醒,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,并及時(shí)按要求在報(bào)考系統(tǒng)上確認(rèn)是否參加筆試。
          公共筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,合格線為60分。
          2.面試和專業(yè)考試。根據(jù)公共筆試成績(jī)由高到低的順序,按照1:5的比例確定面試人選,并列第5名的考生同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入崗位面試最低分?jǐn)?shù)和有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位另行通知。根據(jù)崗位需要,部分專業(yè)技術(shù)崗位增加專業(yè)考試。由招聘單位確定面試和專業(yè)考試合格線,并在考試前以補(bǔ)充公告的形式告知考生。相關(guān)安排請(qǐng)查看中國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才網(wǎng)招聘單位補(bǔ)充公告。
          3.綜合成績(jī)計(jì)算??荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如進(jìn)行專業(yè)考試,綜合成績(jī)核算規(guī)則見《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在京單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息》備注欄。
         (四)體檢和考察
          根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,按照1:1的比例等額確定體檢、考察人選。
          1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢,由招聘單位組織。
          2.考察。采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
          因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺,經(jīng)招聘單位研究后決定是否遞補(bǔ)。
          (五)公示和聘用
          根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘人選,并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才網(wǎng)和招聘單位網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
          公示期滿無(wú)異議,且2025年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正。
          五、其他事項(xiàng)
         (一)后續(xù)有關(guān)安排將另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注中國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才網(wǎng)、招聘單位官網(wǎng)和報(bào)考系統(tǒng),并保持手機(jī)暢通。
         (二)本次招聘各環(huán)節(jié)考試均不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
         (三)報(bào)考系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話: 13555494895、18965688689;招聘崗位條件及報(bào)名咨詢電話見《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在京單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息》。
 

                                                                                                                                                                        農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人事司

                                                                                                                                                                    2025年3月3日

附件1 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在京單位2025年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息

附件2 公開招聘管理考生操作說(shuō)明

附件3 承諾書

責(zé)任編輯:人事處

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