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“中國農(nóng)墾經(jīng)濟研究會40年回眸”:第一次年會(重慶·1983)

時間:2022-08-09 作者: 來源: 點擊次數(shù):12082

全國國營農(nóng)場經(jīng)濟學術(shù)討論會暨中國農(nóng)墾經(jīng)濟研究會第一屆年會于1983年10月26日至11月1日在四川重慶市召開。參加會議的有全國農(nóng)墾系統(tǒng)、有關(guān)大專院校、科研機關(guān)、新聞出版部門等68個單位以及中國農(nóng)墾經(jīng)濟研究會理事、科研人員共149人。共收到論文、調(diào)查報告等87篇。

會議圍繞提高農(nóng)墾企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心討論了提高經(jīng)濟效益、試辦家庭農(nóng)場和完善經(jīng)濟責任制以及實現(xiàn)管理現(xiàn)代化三個問題。紀要如下:

一、關(guān)于提高經(jīng)濟效益問題

會議特邀了農(nóng)墾系統(tǒng)中經(jīng)濟效益較好的11個地區(qū)和企業(yè)的代表在會上介紹了經(jīng)驗。這11個地區(qū)和企業(yè)是:重慶市長江農(nóng)工商聯(lián)合公司、廣州白云山制藥廠、內(nèi)蒙巴盟農(nóng)管局、廣東收獲農(nóng)場、江蘇農(nóng)墾第一紡織廠、天津渤海農(nóng)工商聯(lián)合公司、新疆二十九團農(nóng)場、黑龍江嫩江農(nóng)管局、黑龍江克山農(nóng)場、湖北長港農(nóng)場、重慶市長壽湖漁場。他們的發(fā)言引起了與會代表的極大重視,特別是白云山制藥廠以一個1200余職工的廠今年產(chǎn)值預(yù)計可達8000萬元,利潤1000萬元,上交稅金400萬元,全員勞動生產(chǎn)率可達6萬多元,以高質(zhì)量的產(chǎn)品、先進的科學技術(shù)和周到的服務(wù)態(tài)度,取得了高效益的經(jīng)驗,使與會代表開了眼界,認為農(nóng)墾企業(yè)提高經(jīng)濟效益潛力很大,大有文章可做。

會議認為這11個經(jīng)濟效益較好的企業(yè)的共同特點是:(一)有一個符合四化要求,善于經(jīng)營管理的領(lǐng)導班子;(二)完善各種形式的經(jīng)濟責任制,在農(nóng)牧企業(yè)中實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包制收效更為顯著;(三)這些企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營型的。重視經(jīng)營就必須重視經(jīng)濟信息,做好經(jīng)營決策,根據(jù)市場需要,發(fā)展商品生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,使產(chǎn)品有競爭能力;(四)積極引進、推廣適用的科學技術(shù);(五)不斷調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),發(fā)展農(nóng)工商聯(lián)合企業(yè),疏通并建立自己的流通渠道。

與會代表認為,各個企業(yè)要從自己的具體情況出發(fā),因地制宜地推廣這些經(jīng)驗。代表們建議在企業(yè)的全面整頓中要提高企業(yè)的素質(zhì),盈利的企業(yè)要繼續(xù)增盈并消滅虧損產(chǎn)品和行業(yè),虧損的企業(yè)1984年一定要推行生產(chǎn)經(jīng)營承包辦法,實現(xiàn)扭虧。農(nóng)墾的工商企業(yè)不僅要和本系統(tǒng)的行業(yè)比較,而且要和全國同行業(yè)的先進企業(yè)比,不僅在本系統(tǒng)中要做到經(jīng)濟效益高,而且在全國同行業(yè)中經(jīng)濟效益也應(yīng)該逐步進入先進的行列。這個問題應(yīng)該提到各級農(nóng)墾主管部門的議事日程上來。為了促農(nóng)墾企業(yè)提高經(jīng)濟效益,建議主管部門盡快制訂一套考核農(nóng)墾企業(yè)經(jīng)濟效益的指標體系。

二、關(guān)于試辦家庭農(nóng)場和完善經(jīng)濟責任制問題

會議認真學習了趙紫陽總理關(guān)于國營農(nóng)場試辦職工家庭農(nóng)場問題的指示,一致認為趙總理的指示指明了方向。試辦家庭農(nóng)場也是國營農(nóng)場經(jīng)濟管理體制的重大改革。因此,思想要解放,態(tài)度要積極,步驟要穩(wěn)妥。要加強領(lǐng)導,經(jīng)過試點,取得經(jīng)驗,逐步推廣。

會議圍繞試辦職工家庭農(nóng)場問題,展開了熱烈的討論:

(一)從國營農(nóng)場的經(jīng)濟責任制發(fā)展趨勢來看,從承包到隊已發(fā)展到組,再發(fā)展到勞、到戶,這是使勞動者和生產(chǎn)資料緊密結(jié)合、是使勞動者收入和勞動成果緊密結(jié)合的一種發(fā)展趨勢。今年在一些省、區(qū)經(jīng)濟責任制已發(fā)展到家庭聯(lián)產(chǎn)承包,即大包干的形式,這就是辦職工家庭農(nóng)場的基礎(chǔ)。有的農(nóng)場已出現(xiàn)了一些大包干的家庭承包大戶,這些承包大戶承包農(nóng)場幾十畝、百把畝土地,實際上是家庭農(nóng)場的雛型。這就在實踐上和理論上為辦職工家庭農(nóng)場提供了依據(jù)。

(二)討論了職工家庭農(nóng)場的特點。會議代表對職工家庭農(nóng)場這一概念的表述,大體上有以下三種提法:1.在國家計劃指導下,以戶經(jīng)營,定額上交,自負盈虧的生產(chǎn)經(jīng)營單位;2.在國家計劃管理下,國營農(nóng)場內(nèi)部職工家庭農(nóng)場長期固定承包國家的土地、草原、水面、山林等生產(chǎn)資料,自身也擁有一定的生產(chǎn)資料,實行家庭生產(chǎn)經(jīng)營,按合同上交,自負盈虧的相對獨立的經(jīng)濟實體;3.在國營農(nóng)場內(nèi)部,以職工家庭為承包單位,具有相應(yīng)規(guī)模,從事某一項商品性生產(chǎn)為主的經(jīng)濟實體。比較一致的看法是:職工家庭農(nóng)場是國營農(nóng)場內(nèi)部,以職工家庭為生產(chǎn)經(jīng)營單位,獨立核算,自負盈虧的經(jīng)濟實體。

但也有的同志認為,職工家庭農(nóng)場只是國營農(nóng)場的一個經(jīng)營層次,它的獨立性是不完整的,不能成為經(jīng)濟實體。

(三)討論了職工家庭農(nóng)場的性質(zhì)。多數(shù)同志認為,職工家庭農(nóng)場是社會主義全民所有制性質(zhì)。理由是:1.土地等基本生產(chǎn)資料雖然歸職工家庭使用,但所有權(quán)仍屬國營農(nóng)場,這是確定職工家庭農(nóng)場性質(zhì)的主要依據(jù)。2.生產(chǎn)、分配、交換三大環(huán)節(jié)都是以計劃經(jīng)濟為主、市場調(diào)節(jié)為輔。3.職工家庭農(nóng)場只是全民所有制國營農(nóng)場內(nèi)分散經(jīng)營的一種形式,一個層次,辦職工家庭農(nóng)場只是國營農(nóng)場內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營方式和管理體制的改革,而不是所有制的改革。

有些同志認為,職工家庭農(nóng)場是全民所有制經(jīng)濟和個體經(jīng)濟互相滲透的合作經(jīng)濟形態(tài),隨著職工家庭在生產(chǎn)經(jīng)營過程中資金和設(shè)備等投入的逐步增加,個體經(jīng)濟的成分也將日益擴大,可能最終居于優(yōu)勢地位。

還有些同志認為,由于職工家庭農(nóng)場除了土地外,其它生產(chǎn)資料基本上歸個人私有和個體經(jīng)營,因此是社會主義制度下的個體經(jīng)濟。

(四)討論了職工家庭農(nóng)場同國營農(nóng)場的關(guān)系。代表們認為兩者還有隸屬的行政關(guān)系。在經(jīng)濟上家庭農(nóng)場是國營農(nóng)場有機的組成部分,相互間是統(tǒng)和分的關(guān)系。對不同類型的農(nóng)場應(yīng)實行不同的統(tǒng)和分。國營農(nóng)場同職工家庭農(nóng)場應(yīng)訂立和恪守經(jīng)濟合同,在處理各種經(jīng)濟關(guān)系時,應(yīng)堅持等價、互利的原則。

(五)討論了辦家庭農(nóng)場和經(jīng)濟管理體制改革。與會代表認為趙紫陽總理提出辦職工家庭農(nóng)場是改變國營農(nóng)場的現(xiàn)有模式,改變官辦形式,辦中國式農(nóng)場的重大改革,必然涉及農(nóng)場管理體制的一系列重大的改革。例如,關(guān)于農(nóng)場機構(gòu)、改革問題,關(guān)于部份行政科室如何改變?yōu)楫a(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的企業(yè)組織問題;關(guān)于資金如何從國家支付改為職工家庭自籌問題,以及計劃管理、財務(wù)管理、勞動管理、工資政策、職工福利待遇等一系列問題。

由于職工家庭農(nóng)場才開始試辦,目前實踐經(jīng)驗不多,以上辦家庭農(nóng)場討論中提出的這些問題,還有待于在實踐中去解決。

關(guān)于完善經(jīng)濟責任制問題,與會代表一致認為,近幾年來,農(nóng)墾系統(tǒng)推行多種形式的經(jīng)濟責任制收到了顯著的成放,但在進一步放寬政策和完善、發(fā)展經(jīng)濟責任制方面仍然大有文章可做。當前,職工家庭農(nóng)場尚處于試辦階段,數(shù)量不多,各級領(lǐng)導應(yīng)該堅持兩手抓,一方面繼續(xù)抓緊完善多種形式的經(jīng)濟責任制,一方面積極抓好職工家庭農(nóng)場的試點,不能偏顧一頭。

會議認為,完善經(jīng)濟責任制必須合理制訂承包指標,正確處理國家、企業(yè)、個人三者的關(guān)系,在勞動生產(chǎn)率和利潤增長的基礎(chǔ)上增加職工的收入,由于國家投資形成的級差收益不得歸個人,為此要制定有關(guān)的法規(guī)或條例,完善經(jīng)濟合同制;要引導向家庭聯(lián)產(chǎn)承包的方向發(fā)展,還要建立各級管理人員和技術(shù)干部的承包責任制。

代表們建議,各墾區(qū)試辦職工家庭農(nóng)場要做好規(guī)劃;試點要以一個農(nóng)場、至少一個生產(chǎn)隊為單位全面展開,才有利于推動農(nóng)場的體制改革,使各方面的矛盾充分暴露,并取得解決矛盾的經(jīng)驗。在試辦職工家庭農(nóng)場中,各項改革和產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)工作應(yīng)力求同步進行,才有助于家庭農(nóng)場的順利發(fā)展。要加強對職工的思想政治工作,對試辦中出現(xiàn)的新情況、新問題,各墾區(qū)應(yīng)有專門班子去研究、解決、總結(jié),并從理論上進行研究探討。

三、關(guān)于管理現(xiàn)代化問題

會議上,廣東墾區(qū)的代表介紹了他們推廣“雙法”即優(yōu)選法和統(tǒng)籌法的經(jīng)驗;新疆石河子墾區(qū)的代表提供了他們運用系統(tǒng)分析方法選擇最佳生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的研究成果,引起了與會代表的重視。廣東墾區(qū)今年分別對制糖、造紙、纖維板、水泥、制膠、割膠等生產(chǎn)項目中的一些關(guān)鍵措施進行了優(yōu)選試驗,都取得了明顯的經(jīng)濟效益。還運用統(tǒng)籌法對某些工廠的建設(shè)和設(shè)備檢修工作進行了統(tǒng)籌安排,為加快進度、縮短工期創(chuàng)造了條件。新疆石河子墾區(qū)由石河子農(nóng)學院農(nóng)經(jīng)系主持,農(nóng)八師、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)濟研究室和水利局協(xié)作,運用系統(tǒng)分析方法,總結(jié)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的歷史經(jīng)驗,研究了該墾區(qū)最佳的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和作物布局。他們從糧食自給有余,建立棉糖生產(chǎn)基地、生態(tài)和經(jīng)濟效益好的系統(tǒng)目標出發(fā),考慮到干旱、鹽堿、風沙三個主要約束條件,編制了九十八個方案,經(jīng)過電子計算機計算、對比,最后篩選出十二個可行方案,為墾區(qū)制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,選用最佳的農(nóng)、林、牧生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和種植業(yè)內(nèi)部糧、棉、糖、油、瓜、菜等作物布局提供了科學依據(jù)。這項研究成果已在1982年、1983年兩年的生產(chǎn)實踐中得到了證明,方案是可行的。代表們認為,這些經(jīng)驗令人信服地證明,這是不用增加國家投資和設(shè)備,取得較好效益的好方法,應(yīng)該扎扎實實地推廣應(yīng)用。

代表們對如何加強農(nóng)墾企業(yè)管理現(xiàn)代化工作提出了如下建議:

(一)必須做好干部培訓工作。除各大專院校、農(nóng)墾干校結(jié)合農(nóng)墾實際,開設(shè)有關(guān)“雙法”等現(xiàn)代化管理方法的課程外,各級農(nóng)墾部門還要舉辦各種專門培訓班,講授“雙法”,并聯(lián)系實際,學用結(jié)合,既及時解決管理上的實際問題,又迅速提高各級管理人員的水平。

(二)必須加強企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作。包括定額、計量、核算、信息管理等等。特別是要抓好數(shù)據(jù)的管理,及時、真實、準確地收集和整理各種經(jīng)濟、技術(shù)數(shù)據(jù),為開展管理現(xiàn)代化提供基本的條件。

(三)推廣現(xiàn)代化的管理方法,必須領(lǐng)導重視,有專門的機構(gòu)負責。做到組織落實,任務(wù)落實。一切都要經(jīng)過試點,取得實效,逐步推廣。除了推廣“雙法”外,各地有條件的也應(yīng)提倡試行管理會計、系統(tǒng)工程、價值工程、經(jīng)濟預(yù)測等方法。

(四)對推廣科學管理方法,改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益成績顯著的管理干部、技術(shù)人員和工人要給予獎勵,并把他們的工作成果記入個人的業(yè)務(wù)檔案,作為評定技術(shù)職稱等的考核條件。

會議期間,中國農(nóng)墾經(jīng)濟研究會召開了理事會議,對開展農(nóng)墾經(jīng)濟研究會的活動和1984年的經(jīng)濟科研課題進行了討論并作出了相應(yīng)的議定。

責任編輯:農(nóng)墾經(jīng)濟研究會

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